Gregor Schönborn

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity (eBook, PDF)

Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den ökonomischen Erfolg von Unternehmen

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Für Unternehmen sind die Unternehmenskultur und die Identifikation ihrer Mitarbeiter von Bedeutung, weil deren Veränderung eine Wirkung auf die Corporate Identity und einen möglichen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter haben. Die Gestaltung der Corporate Identity gilt als subtiles Integrationserfordernis mit hohen Anforderungen. Sie gehört zu den erfolgskritischen Aufgaben des Kommunikations-Managements und stellt einen differenzierenden Wettbewerbsfaktor dar. Gregor Schönborn identifiziert Steuerungsfaktoren einer Unternehmenskultur auf Grundlage einer Stichprobe von 47 Unternehmen. Dabei analysiert er schrittweise einen hypothetischen Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und wirtschaftlichem Erfolg. An den Praxisthemen ,Nachhaltigkeit' und ,Employer-Branding' demonstriert Gregor Schönborn außerdem modellhaft, wie Unternehmenskultur als identitätsstiftendes Konstrukt zum Prozesserfolg im Change Management beitragen kann.

Der Inhalt

Anthropologische Herleitung

Empirische Studie - Zusammenhangsforschung Werte und Erfolg

Corporate Identity - Unternehmenskultur als Navigationssystem

Praxisthemen - Employer-Branding und Nachhaltigkeit

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende der Kommunikationswissenschaft und BWL, insbesondere Personalmanagement, Organisationsentwicklungund Kulturmanagement
• Mitglieder der Geschäftsführung sowie Lt. Kommunikation und Personal

Der Autor

Gregor Schönborn ist Experte für Kommunikation und Unternehmenskultur.

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Produktdetails

• Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
• Seitenzahl: 353
• Erscheinungstermin: 3. Februar 2014
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658049997
• Artikelnr.: 44211886

Autorenporträt

Gregor Schönborn ist Experte für Kommunikation und Unternehmenskultur.

Inhaltsangabe

Anthropologische Herleitung.- Empirische Studie - Zusammenhangsforschung Werte und Erfolg.- Corporate Identity - Unternehmenskultur als Navigationssystem.- Praxisthemen - Employer-Branding und Nachhaltigkeit.

Rezensionen

"... Das Buch führt einen überzeugenden Nachweis, dass kulturelle Faktoren als Erfolgstreiber wirken und damit den wirtschaftlichen Erfolg fördern können. Die praktische Umsetzung der Erkenntnisse und Ansätze dieser Arbeit sollte in einer weiteren Veröffentlichung ergänzend und vertiefend behandelt werden, um den theoretischen Wert der Arbeit auch durch einen merklichen praktischen Nutzen zu ergänzen." (in: Controller Magazin, Heft 6, November-Dezember 2015)