Business Transformationscoach Mindset, Fertigkeiten und praktisches Handwerkszeug für die professionelle Begleitung erfolgreicher Organisationsveränderungen

Eine wertvolle Quelle für Ideen, Methoden und Werkzeuge

Bewertung am 04.02.2025
Bewertungsnummer: 2403518
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Nichts ist steter als der Wandel. Darum ist dieses Buch für alle, die Wandel begleiten, eine wertvolle Quelle für Ideen, Methoden und Werkzeuge und liefert gleichzeitig auch jede Menge Denkanstöße für die Selbstreflexion. Das Thema selbst ist sehr komplex und Oliver Mark versteht es gut, diese Komplexität zu entflechten und klar und verständlich zu erklären. Man merkt es direkt zu Beginn, wenn die Begrifflichkeiten „Organisationsentwicklung“, „Business Coaching“ und „Transformation“ gut sortiert werden. Insgesamt ist dieses Praxishandbuch ein Füllhorn von Modellen, Theorien und Methoden. Es bietet gleichzeitig Theorie, viel pragmatisches Praxis-Know-how sowie verschiedene Perspektiven und Beispiele durch die 4 Protagonisten, die ihre – ganz praktischen - Erfahrungen und Sichtweisen einbringen. Ich habe mich gefreut, dass gerade auch die menschliche Seite im Wandel mit all ihren Emotionen und Widerständen ausführlich berücksichtigt wird. Ebenso findet die eigene Haltung als Coach / Change-Begleiter, Emotionen, Team-Resilienz, Systemtheorie und Agilität einen Platz im Buch. Das zeigt, dass der Autor die Realitäten und vernetzten Wirkungen der Leserschaft im Blick hat. Das Kapitel „HOW“ ist für mich als Coach besonders wertvoll. Insbesondere die Transformationslandkarte auf Seite 165 ist für mich als visueller Typ ein Highlight. (Diese gibt es auch als Download neben vielen anderen Materialen). Auch Kanban Vorschläge für eigene Boards. Und die Option, Teil einer kostenlosen Community zu werden und viele Blogartikel zu vielfältigen Themen. Marc Oliver ist ein Experte, der sein Wissen teilt. Danke dafür! Sicherlich werde ich dieses Buch noch oft in der Hand haben, denn diese Fülle an Wissen lässt sich mit einmal lesen gar nicht erfassen.

Transformations-Booster

Bewertung am 18.12.2024
Bewertungsnummer: 2367013
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Das Buch „Business Transformationscoach. Mindset, Fertigkeiten und praktisches Handwerkszeug für die professionelle Begleitung erfolgreicher Organisationsveränderungen“ von Marc Oliver ist ein wahrer Transformations-Booster. Die Protagonisten, die durchs Buch begleiten und die beeindruckenden Schaubilder sowie die blauen Kästchen machen das Buch sehr anschaulich, strukturiert und verständlich. Nach dem Kapitel „WHY“ und „WHERE“, in denen es um die Coaches selbst und das Tätigkeitsfeld geht, folgen die Kapitel „HOW“ und „ACTION“, in denen es dann um die praktische Umsetzung durch unterschiedliche Methoden und Übungen sowie die tatsächliche und langfristige Durchführung geht. Das „OUTRO“ bietet den perfekten Abschluss durch ein Interview, Informationen über den Autor und die Hintergründe zu den Protagonisten im Buch. Es ist schwer zu sagen, was einem am besten gefällt in diesem Buch, da es so viele hilfreiche und lehrreiche Ansätze bietet. Nichtsdestotrotz möchte ich aus jedem Kapitel eine Sache benennen, die mich besonders angesprochen hat. In Kapitel 1 war das tatsächlich der 5-Punkte-Jour-fixe mit sich selbst, bei dem man sich jeden Tag einen Termin mit sich selbst macht, in dem man dann Erkenntnisse, Erfolg, Verbesserungspotentiale und Dankbarkeit anhand aufgeführter Fragen reflektiert. Im „WHERE“-Kapitel fand ich es toll, dass das Thema des positiven Menschenbildes seinen Platz fand mit entsprechenden Fragen zum eigenen Menschenbild und Fragen an den Kunden. Ein positives Menschenbild ist essenziell und entscheidend für unsere Reaktionen, weswegen ich es besonders wichtig finde sich dies immer wieder ins Gedächtnis zu rufen. In Kapitel 3 gefällt mir das Transformations-Board sehr gut, welches einzelne Schritte zur konkreten und strukturierten Umsetzung mit einem klaren Beginn und einem klaren Ende beschreibt. Der Teil des Soll-Zustands bzw. die Angaben zum Workshop Visionsarbeit aus Kapitel 4, bei dem alle Beteiligten (Kunden und Mitarbeitende) mitbedacht werden, erscheinen mir besonders hilfreich für die erfolgreiche Visionsentwicklung und die dazugehörigen Rahmenbedingungen. Mit diesem Buch ist man als Transformationscoach bestens ausgerüstet, um Organisationen in Wandlungsprozessen effektiv zu unterstützen und sich selbst weiterzuentwickeln.