Band 2
Grundlagen der Führung Haltung, Handwerkszeug und Handlungskompetenz
Aus der Reihe
Arbeitshefte Führungspsychologie
-
- Deutsch ausgewählt
-
Auflage:16. Auflage
19,50 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
31.01.2024
Abbildungen
zahlreiche Abbildungen
Herausgeber
Nicolas Crisand + weitereVerlag
Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KGSeitenzahl
174
Maße (L/B/H)
20,7/14,6/1 cm
Gewicht
250 g
Auflage
16. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-86451-087-8
Neben ungelösten Sachproblemen können ungelöste Führungsprobleme das Überleben von Unternehmen ernsthaft gefährden. Mitarbeiterführung ist nicht nur in guten Zeiten wichtig, wenn es darum geht, fähige Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und richtig einzusetzen – sondern auch in schlechten Zeiten, denn mit engagierten Mitarbeitern kann mehr erreicht werden.
Dieses Buch berücksichtigt sowohl die theoretische Komponente als auch die praktische Anwendung der folgenden sechs Bereiche:
• Die Notwendigkeit optimaler Führung: Was heißt Führen eigentlich?
• Welche Einstellungen und Verhaltensmuster bringt eine gute Führungskraft mit? Welche Führungsaufgaben erfüllt sie?
• Das richtige Mitarbeiterverhalten
• Wann ist Gruppenarbeit effizienter als Einzelarbeit?
• Welche praktischen Hilfen bieten Führungsmodelle und wie arbeite ich mit ihnen?
• Wie hängen Führung und Macht zusammen?
Die 16. Auflage ist gründlich überarbeitet, aktualisiert und um die Abschnitte »Agile Führung« und »Führen von virtuellen Teams« erweitert worden.
Auch als E-Book erhältlich.
Dieses Buch berücksichtigt sowohl die theoretische Komponente als auch die praktische Anwendung der folgenden sechs Bereiche:
• Die Notwendigkeit optimaler Führung: Was heißt Führen eigentlich?
• Welche Einstellungen und Verhaltensmuster bringt eine gute Führungskraft mit? Welche Führungsaufgaben erfüllt sie?
• Das richtige Mitarbeiterverhalten
• Wann ist Gruppenarbeit effizienter als Einzelarbeit?
• Welche praktischen Hilfen bieten Führungsmodelle und wie arbeite ich mit ihnen?
• Wie hängen Führung und Macht zusammen?
Die 16. Auflage ist gründlich überarbeitet, aktualisiert und um die Abschnitte »Agile Führung« und »Führen von virtuellen Teams« erweitert worden.
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