Gutscheinbedingungen

**Gültig bis 10.06.2026 / Gültig für gebrauchte Bücher / Mindestbestellwert 20,00 € / Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein / Online auf www.bücher.de.de / Nicht kombinierbar mit anderen Gutscheinen oder Preisaktionen / Nur einmal pro Einkauf einlösbar / Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet / Keine Barauszahlung / Nicht gültig für Versandkosten und Services

Produktbild: Kulturen verstehen, kompetent handeln

Kulturen verstehen, kompetent handeln Eine Einführung in das interdisziplinäre Feld der Interkulturalität

Aus der Reihe Diskurse der Psychologie

19,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Lieferung nach Hause

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.04.2021

Verlag

Psychosozial

Seitenzahl

183

Maße (L/B/H)

21,1/17/1,7 cm

Gewicht

306 g

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8379-3065-8

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.04.2021

Verlag

Psychosozial

Seitenzahl

183

Maße (L/B/H)

21,1/17/1,7 cm

Gewicht

306 g

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8379-3065-8

Herstelleradresse

Psychosozial
Walltorstr. 10
35390 Gießen
DE
info@psychosozial-verlag.de

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

  • Produktbild: Kulturen verstehen, kompetent handeln
  • Vorspann: Thema, Stil und Ziel des Buches
    Hinweise zur Markierung von Merkkästen

    1 Kultur und kulturelle Unterschiede in der globalisierten Welt

    1.1 Globalisierung: Knappe Begriffsbestimmung

    1.2 Zusammenfassung

    2 Kulturelle Besonderheiten menschlichen Handelns: Was meint »Kultur«?

    2.1 Kultur: Exemplarische Definitionen

    2.2 Inter- und Transkulturalität

    2.3 Potenziale und Grenzen kulturvergleichender Ansätze
    Kulturstandards
    Kulturdimensionen
    Edward T. Hall: content vs. context
    Geert Hofstede: Das 4D-Modell
    Erweiterung des 4D-Modells: Das 5D- und 6D-Modell
    Kritik am Dimensionen-Modell

    2.4 Zusammenfassung

    3 Der theoretische Begriff der Identität in kulturell komplexen Gesellschaften und Gemeinschaften

    3.1 Ausgrenzende Identitätspolitik als kollektive Gewalt

    3.2 »Wurzeln« und »Verwurzelung«: Die Metaphorik kultureller Identitäten

    3.3 Formen und Strukturen personaler Identität in heterogenen Gesellschaften
    Die Identitätsfrage
    Geschichtlicher, kultureller, gesellschaftlicher Kontext von Identität
    Eriksons Theorie: Ein Meilenstein identitätstheoretischen Denkens
    Identität und Kontingenz in modernen Gesellschaften
    Identitätstheorie: Elementare Unterscheidungen

    3.4 Diskussionslinien und kontroverse Standpunkte im identitätstheoretischen Diskurs: Postkoloniale Ansätze
    bell hooks: »Talking back!«
    Edward W. Said: Kritik des »Orientalismus«
    Homi K. Bhabha: Hybridität und dritter Raum
    Stuart Hall: Gegen Identität als starre Festlegung und geschlossene Figur

    3.5 Stereotype, Vorurteile, Abjekte
    Stereotype
    Vorurteile
    Weshalb gibt es Vorurteile und Stereotype?
    Abjekte und Abjektionen

    3.6 Zusammenfassung

    4 Interkulturelle Kompetenz und interkulturelles Lernen

    4.1 Interkulturelle Kompetenz
    Kompetenz
    Dimensionen und Komponenten
    Effektivität, Angemessenheit, normative Aspekte

    4.2 Interkulturelles Lernen
    Bestimmung des Lernbegriffs
    Zwei theoretische Modelle
    Modell 1: Developmental Model of Intercultural Sensitivity (DMIS)
    Modell 2: Interkulturelles und transformationales Lernen
    Expansives Lernen nach Holzkamp: Eine attraktive Anregung auch im Feld interkulturellen Lernens?

    4.3 Zusammenfassung

    5 Instruiertes Lernen in der Fort- und Weiterbildung

    5.1 Interkulturelles Training

    5.2 Interkulturelles Coaching

    5.3 Interkulturelle Mediation

    5.4 E-Learning
    Netzbasiertes kooperatives und interkulturelles Lernen

    5.5 Zusammenfassung

    6 Schlussbetrachtung

    Literatur