Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
16.12.2016
Abbildungen
XIV, mit 13 Abbildungen
Herausgeber
Corinna AuVerlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
220
Maße (L/B/H)
24/16,8/1,3 cm
Gewicht
404 g
Auflage
1. Auflage 2017
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-14667-2
Der vorliegende vierte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet organisationale Veränderungen und Diversity aus systemischer Sicht. Dabei wird deutlich, dass Organisationen nur nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie die Ebene der „best practice“ verlassen und das Experiment von nicht linearen Musterbrüchen à la „next practice“ eingehen. Hierbei wird das proaktive „Managen“ von größeren und tagtäglichen Veränderungen und Diversity jeglicher Art zur permanenten (Führungs-) Aufgabe.
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