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Entre théorie et pratique, le management a toujours été considéré et mis en oeuvre de milles et une façons. Face à un environnement de plus en plus hostile (mutations économiques, sociales, culturelles et environnementales...), les entreprises se doivent de repenser leur style de management. Où se situer parmi les courants de pensées, les volontés de chacun, tout en tenant compte des contraintes d'un marché en constante évolution ? Comment faire cohabiter le melting-pot générationnel et culturel d'une entreprise autour d'un projet commun ? Les co-auteures se sont attachées d'une part à…mehr

Produktbeschreibung
Entre théorie et pratique, le management a toujours été considéré et mis en oeuvre de milles et une façons. Face à un environnement de plus en plus hostile (mutations économiques, sociales, culturelles et environnementales...), les entreprises se doivent de repenser leur style de management. Où se situer parmi les courants de pensées, les volontés de chacun, tout en tenant compte des contraintes d'un marché en constante évolution ? Comment faire cohabiter le melting-pot générationnel et culturel d'une entreprise autour d'un projet commun ? Les co-auteures se sont attachées d'une part à analyser l'évolution du management dans le temps ; et d'autre part, à mettre en lumière des techniques de management disruptives et les causes qui ont entrainé leurs émergences.
Autorenporträt
Kaidia Bouhet and Marie Cadren are graduates of IEMN-IAE in Nantes. Respectively IT engineers at Accenture Technology Solutions and HR project managers at ATIMIC, Kaidia and Marie have always been moved by the importance of the manager's role in contributing to a company's success and team cohesion.