Patrick Jambor, Claus Steinle, Timm Eichenberg

Internationalisierung von KMU im Rahmen von regionalen Wertschöpfungssystemen

Ansätze, explorative Untersuchung und Konzeptentwicklung

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die gegenwärtige unternehmerische Landschaft ist durch eine fortschreitende Globalisierung der Märkte gekennzeichnet. Dies stellt nicht nur eine Herausforderung für Großunternehmungen dar, sondern betrifft zunehmend auch kleine und mittlere Unternehmungen (KMU). Diese sind aufgrund veränderter Rahmenbedingungen vermehrt mit einem immer größeren Konkurrenz- und Anpassungsdruck konfrontiert. Vor diesem Hintergrund sind KMU verstärkt auf die Qualität ihres Umfelds angewiesen, um die Chancen des internationalen Engagements umfänglich wahrzunehmen und die Risiken mindern zu können.Das Autorenteam beschäftigt sich daher mit der Internationalisierung von KMU im Rahmen von regionalen Wertschöpfungssystemen. In diesem Zusammenhang werden die Potenziale der Clusterzugehörigkeit für die Kooperationsanbahnung und die damit einhergehenden Internationalisierungsaktivitäten aufgezeigt. Insbesondere werden Kooperationen als Internationalisierungsform zur Überwindung der charakteristischen Schwächen von KMU hervorgehoben.Das Buch richtet sich folglich an Führungskräfte in KMU, an Mitarbeiter von Clustermanagements sowie an entsprechende Dozenten und Studierende.

Produktdetails

• Verlag: VDM Verlag Dr. Müller / VDM Verlag Dr. Müller e.K.
• Seitenzahl: 124
• Deutsch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 7mm
• Gewicht: 201g
• ISBN-13: 9783639046045
• ISBN-10: 3639046048
• Artikelnr.: 24827409

Autorenporträt

Jambor, Patrick§Timm Eichenberg, Dr., ist Personalentwickler im Bereich Human Resources Development & Change Management der E.ON IS GmbH in Hannover. Zuvor war er am Institut für Unternehmensführung und Organisation der Leibniz Universität Hannover tätig, wo er im Bereich Leadership und internationales Management promovierte. Zudem ist er als freier Dozent tätig.

Steinle, Claus§Dr. Claus Steinle ist Leiter des Instituts für Unternehmensführung und Organisation an der Leibniz Universität Hannover.

Eichenberg, Timm§Dr., ist Personalentwickler im Bereich Human Resources Development & Change Management der E.ON IS GmbH in Hannover. Zudem ist er als freier DozentTimm Eichenberg, Dr., seit 2003 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Unternehmensführung und Organisation der Leibniz Universität Hannover. Forschungsschwerpunkte: Leadership und Internationales Management.