Mit diesen Kapiteln kann man auf informative Weise nachlesen, wie leistungsstarke Teams und Unternehmen in der Softwarebranche entstehen können. Performance und Klutur lassen sich messen und verändern, es gibt wissenwerte Management-Praktiken und darüberhinaus werden Produkte und Prozesse
vorgestellt. Natürlich sind Mitarbeiterzufriedenheit, Identität und Engagement weitere entscheidende Punkte.…mehrMit diesen Kapiteln kann man auf informative Weise nachlesen, wie leistungsstarke Teams und Unternehmen in der Softwarebranche entstehen können. Performance und Klutur lassen sich messen und verändern, es gibt wissenwerte Management-Praktiken und darüberhinaus werden Produkte und Prozesse vorgestellt. Natürlich sind Mitarbeiterzufriedenheit, Identität und Engagement weitere entscheidende Punkte. Es wird ein Plan präsentiert, um zu den High Performern aufzuschließen mit einem großen Raum für Kompetenzen und Verbesserungen. Mit Hilfe von wissenschaftlichen Grundlagen kann man Daten schnell erheben und analysieren oder latente Konstrukte auf Systemdaten anwenden. Die Autoren bieten Möglichkeiten, um die Effektivität von IT-Bereitstellung zu durchleuchten. Durch diese sorgfältige Analyse ist man in der Lage erhebliche Verbesserungen zu erreichen.