Andere Kunden interessierten sich auch für
![Uluslararasi Hukuk Baglaminda Insanligin Ortak Mirasi - Antarktik Dogal Kaynaklarinin Küresel Yönetim]( "Uluslararasi Hukuk Baglaminda Insanligin Ortak Mirasi - Antarktik Dogal Kaynaklarinin Küresel Yönetim")
Uluslararasi Hukuk Baglaminda Insanligin Ortak Mirasi - Antarktik Dogal Kaynaklarinin Küresel Yönetim14,99 €![Hayat, Ölüm, Ask Ve Adalet]( "Hayat, Ölüm, Ask Ve Adalet")
Hayat, Ölüm, Ask Ve Adalet15,99 €![27 Mayistan 12 Eylüle Alevilik ve Siyaset Baglaminda Türkiye Birlik Partisi]( "27 Mayistan 12 Eylüle Alevilik ve Siyaset Baglaminda Türkiye Birlik Partisi")
27 Mayistan 12 Eylüle Alevilik ve Siyaset Baglaminda Türkiye Birlik Partisi18,99 €![Rus Cecen Iliskileri Baglaminda Catisma ve Isbirligi Dinamikleri]( "Rus Cecen Iliskileri Baglaminda Catisma ve Isbirligi Dinamikleri")
Rus Cecen Iliskileri Baglaminda Catisma ve Isbirligi Dinamikleri14,99 €![Sosyal Adalet ve Sehir]( "Sosyal Adalet ve Sehir")
Sosyal Adalet ve Sehir14,99 €![Ikili Iliskiler Baglaminda Fas Pazarinin Türkiye Acisindan Önemi ve Isletmelerin Durumu]( "Ikili Iliskiler Baglaminda Fas Pazarinin Türkiye Acisindan Önemi ve Isletmelerin Durumu")
Ikili Iliskiler Baglaminda Fas Pazarinin Türkiye Acisindan Önemi ve Isletmelerin Durumu15,99 €![Kent ve Mekan Baglaminda Mengen Ascilik Gelenegi]( "Kent ve Mekan Baglaminda Mengen Ascilik Gelenegi")
Kent ve Mekan Baglaminda Mengen Ascilik Gelenegi10,99 €
Küresellesme ve teknolojinin hizla ilerlemesi gibi pek cok faktörün etkisiyle günümüz örgüt yapilarinin artik daha esnek, yatay konumlanma önceligi olan, calisanlar arasi iletisimin arttigi, calisanlarin kontrol mekanizmalarini kendileri koydugu, örgüt ici ag yapilarinin önem kazandigi bir yapiya dönüsme egilimi vardir. Bu tip örgütlerde kisiler arasindaki iletisim ve esgüdüm önem kazanmaya ve hatta bir zorunluluk haline dönüsmeye baslamistir. Kuskusuz bu yeni düzenin en önemli unsuru bilgidir. Dolayisiyla bu bilgiyi elde edebilecek, olusturabilecek, degerlendirip kullanabilecek en önemli faktör insan unsurudur. Bu nedenle günümüz örgütleri icin önemli fonksiyonlardan biri uzman, donanimli ve bu degisim sürecine ayak uydurabilen calisani örgüte kazandirmak, örgütte tutabilmek ve ondan en yüksek düzeyde faydalanabilmektir. Calisanlarin örgüte bagliligini saglayabilmek kuskusuz örgütsel adalet ve örgütsel güven duygularinin yüksek düzeyde hissedilmesine baglidir. Örgütsel adalet ve örgütsel güven olgulari, calisanlarin güvene dayali davranis ve tutumlarinda örgütsel adaletin etkilerini ve bunlar arasindaki olasi iliskileri belirleyerek, güvene dayali örgütsel davranis ve tutumlari saglayan adalet ilkelerini öngörmeye calismaktadir. Bu kitapta örgütsel adalet boyutlari ile örgütün geneline duyulan bilissel, duyussal ve hesaplanmis güvenin nasil bir etkisi oldugu arastirilmaktadir. Öncelikle örgüt, yönetim ve yönetici kavramlari ele alinmakta; örgütsel adalet ile ilgili kuramsal yaklasimlar ve örgütsel adaletin boyutlari incelenmekte; örgütsel güven kavramiyla ilgili yaklasimlar, örgütsel güvenin boyutlari ile örgütsel adalet iliskisi degerlendirilmektedir.