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Dieser TaschenGuide erklärt Ihnen, was ein Assessment Center ist, was dort abläuft und wie Sie die Vorteile dieses Auswahlverfahrens nutzen können. Sie erfahren, wie Sie sich gut vorbereiten und was Sie vorher üben können und wie Ihr Verhalten bewertet wird.
INHALTE - welche Vorteile Ihnen dieses Auswahlverfahren bietet, - was Sie im Assessment Center erwartet und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten, - wie Sie bewertet werden und - worauf es bei den einzelnen Situationen ankommt.…mehr

Produktbeschreibung
Dieser TaschenGuide erklärt Ihnen, was ein Assessment Center ist, was dort abläuft und wie Sie die Vorteile dieses Auswahlverfahrens nutzen können. Sie erfahren, wie Sie sich gut vorbereiten und was Sie vorher üben können und wie Ihr Verhalten bewertet wird.

INHALTE
- welche Vorteile Ihnen dieses Auswahlverfahren bietet,
- was Sie im Assessment Center erwartet und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten,
- wie Sie bewertet werden und
- worauf es bei den einzelnen Situationen ankommt.
  • Produktdetails
  • TaschenGuide Bd.44
  • Verlag: Haufe-Lexware
  • 5., durchges. Aufl.
  • Seitenzahl: 128
  • Erscheinungstermin: September 2007
  • Deutsch
  • Abmessung: 165mm
  • Gewicht: 105g
  • ISBN-13: 9783448086379
  • ISBN-10: 3448086371
  • Artikelnr.: 22888319
Autorenporträt
Leciejewski, Klaus D.
Dr. Klaus D. Leciejewski ist geschäftsführender Gesellschafter der KDL-Consulting in Köln. Er publiziert umfangreich zu Managementthemen, insbesondere zum Headhunting.

Fertsch-Röver, Christof
Christof Fertsch-Röver ist Partner der Dieter Strametz & Partner GmbH in Frankfurt/Liederbach. Nach einem Studium der Psychologie ist er seit 14 Jahren in der Human Ressources Beratung für renommierte Unternehmen tätig.
Inhaltsangabe
Worum es geht

Warum wird ein Assessment Center veranstaltet?
Die Vorteile für Sie
Wie werden Ihre Fähigkeiten getestet?
Die Tests durchschauen

Die optimale Vorbereitung

Informationen über das Unternehmen sammeln
Überzeugend auftreten
Was Sie trainieren können

Was Sie im Assessment Center erwartet

Welche Zielsetzungen werden verfolgt?
Der Ablauf
Die Teilnehmer
Welche Rolle spielen die Beobachter?

Die Übungen erfolgreich meistern

Ihre Vorstellung - der erste wichtige Test
Gut abschneiden bei der PostkorbÜbung
Vom Leistungs- bis zum Persönlichkeitstest
Gewinnen in der Gruppendiskussion
Wie Sie im Rollenspiel getestet werden
Präsentationen und Fallstudien
Computersimulationen
So werden Sie bewertet

Anhang

Hinweise auf weiterführende Literatur
Nützliche InternetAdressen

Stichwortverzeichnis