-10%
89,99 €
Statt 99,95 €**
89,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
Versandkostenfrei*
0 °P sammeln
-10%
89,99 €
Statt 99,95 €**
89,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
Versandkostenfrei*

Alle Infos zum eBook verschenken
0 °P sammeln
Als Download kaufen
Statt 99,95 €**
-10%
89,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
0 °P sammeln
Jetzt verschenken
Statt 99,95 €**
-10%
89,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
0 °P sammeln
  • Format: PDF


Im Mittelpunkt steht das Kasseler-Kompetenz-Raster als Methode, Kompetenzen objektiv und prozessanalytisch in Gruppen zu messen. Erstmals wird der Zusammenhang zwischen Kompetenz und Erfolg belegt. Erstmalige Darstellung der Zusammenhänge zwischen Kompetenz und Erfolgsmaßen auf der Grundlage eines objektiven Verfahrens.…mehr

Produktbeschreibung
Im Mittelpunkt steht das Kasseler-Kompetenz-Raster als Methode, Kompetenzen objektiv und prozessanalytisch in Gruppen zu messen. Erstmals wird der Zusammenhang zwischen Kompetenz und Erfolg belegt. Erstmalige Darstellung der Zusammenhänge zwischen Kompetenz und Erfolgsmaßen auf der Grundlage eines objektiven Verfahrens.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

  • Produktdetails
  • Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
  • Seitenzahl: 436
  • Erscheinungstermin: 16. November 2006
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783799261685
  • Artikelnr.: 37490576
Autorenporträt
Prof. Dr. Simone Kauffeld, Institut für Psychologie, TU Braunschweig.
Inhaltsangabe
1. Kompetenz: Welche Bedeutung kommt ihr zu?

2. Berufliche Handlungskompetenz: Definition, Differenzierung und Abgrenzung

3. Kompetenzmessung

4. Das Kasseler-Kompetenz-Raster: Ein Beobachtungsverfahren zur Kompetenzmessung

5. (Welche) Teamkompetenzen zählen? Die Bedeutung der Kom-petenzaspekte bei der Bewältigung von Optimierungsaufgaben

6. Jammern - und was dann? Eine sequenzanalytische Betrachtung des Interaktionsprozesses in Gruppen

7. Gruppenarbeit und Partizipation: Was tragen sie zur Kompetenzentwicklung bei?