Walter Pollack, Dieter Pirk

Personalentwicklung in lernenden Organisationen (eBook, PDF)

Konzepte, Beispiele, Übungen

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Das Buch hilft dabei, neue Ansätze im Human Resource Management in die Praxis umzusetzen.

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Produktdetails

• Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
• Seitenzahl: 229
• Erscheinungstermin: 8. März 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783322869425
• Artikelnr.: 53390379

Autorenporträt

Dr. Walter Pollack ist geschäftsführender Gesellschafter der Pollack, Böhme & Partner Ges. für Unternehmensentwicklung und Personalberatung mbH, Köln. Sein Beratungsschwerpunkt liegt in der Organisationsentwicklung. Dieter Pirk ist in führender Position bei der DaimlerChrysler AG tätig.

Inhaltsangabe

1. Grundverständnis.- 1.1 Was wir von Delfinen lernen können.- 1.2 Lernfähigkeit als Wettbewerbsvorteil.- 1.3 Die Grenzen unserer inneren Landkarten sind die Grenzen unserer Wirklichkeitskonstruktion.- 1.4 Einsparungen sind gut, das Vertrauen der Mitarbeiter ist besser.- 1.5 Mitarbeiter sind ein Aktivum, in das investiert werden muss.- 1.6 Organisationen sind soziale Systeme.- 1.7 Neue Führungskräfte braucht das Land.- 1.8 Die neuen Glaubenssätze.- 1.9 Die neuen Lerndisziplinen.- 2. Didaktisches Konzept.- 2.1 Integration sozialer und funktionaler Aspekte.- 2.2 Personale Professionalität.- 3. Überblick.- 3.1 Potenzialerhebung.- 3.2 Vorgesetzte einbinden.- 3.3 Entwicklungsmaßnahmen (EM 1-4).- 4. Design.- 4.1 Strategische Personalentwicklung: Möglichkeiten und Grenzen.- 4.2 Die Schlüsselrolle des Vorgesetzten.- 4.3 Instrumente der Potenzialerhebung.- 4.4 Der Vorgesetzte als Personalentwickler.- 4.5. Die Entwicklungsmaßnahmen (EM 1-4).- 4.6 Evaluierung.- 5. Ausblick.- Übungen.- Arbeitsmaterial.- Literatur.- Die Autoren.