Corporate Agility Organization - Personalarbeit der Zukunft (eBook, PDF) - Granados, Alcira; Erhardt, Götz
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  • Format: PDF

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor große strategische Herausforderungen. Wie gelingt es, Personalabteilungen so aufzustellen, dass sie diese Aufgabe wirkungsvoll und nachhaltig meistern? Ausgehend von den bisher verwendeten Modellen sowie deren Schwachstellen beschreiben die beiden Organisations- und Personalentwicklungsexperten Alcira Granados und Götz Erhardt neue Lösungen. Die Autoren schildern in diesem praktischen Leitfaden ausführlich die benötigte Aufbau- und Ablauforganisation samt Rollen und Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und Prozesse. Mit illustrativen Beispielen…mehr

  • Geräte: PC
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 142.97MB
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Produktbeschreibung
Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor große strategische Herausforderungen. Wie gelingt es, Personalabteilungen so aufzustellen, dass sie diese Aufgabe wirkungsvoll und nachhaltig meistern? Ausgehend von den bisher verwendeten Modellen sowie deren Schwachstellen beschreiben die beiden Organisations- und Personalentwicklungsexperten Alcira Granados und Götz Erhardt neue Lösungen. Die Autoren schildern in diesem praktischen Leitfaden ausführlich die benötigte Aufbau- und Ablauforganisation samt Rollen und Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und Prozesse. Mit illustrativen Beispielen beschreiben sie, wie die Corporate Agility Organization als Form visionärer Personalarbeit in der Praxis eingeführt wird.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Alcira Granados, Diplompsychologin und Dr. phil., ist Manager bei der Accenture GmbH im Bereich Management Consulting und seit 2010 Leiterin des Themenbereichs HR Analytics. Außerdem ist sie in Lehre und Forschung an der Universität Gießen tätig. Götz Erhardt ist Senior Executive bei der Accenture GmbH im Bereich Management Consulting, seit 2004 ist er Leiter des Bereichs "Organization Effectiveness". Er übt eine Lehrtätigkeit an der Universität Bamberg aus und betreibt Forschung mit der Universität Gießen.