Personalwirtschaft. Arbeitsbuch
Arbeitsbuch
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EinordnungDie handlungs- und kompetenzorientierten Arbeitsbücher der Reihe Ökonomische Kompetenz liefern einen roten Faden für den Unterricht in kaufmännischen Voll- und Teilzeitschulformen. Die kompakten Arbeitsbücher dienen der Vermittlung struktureller Grundlagen (Fachkompetenz) sowie ausgewählter Methoden (Methodenkompetenz). Motivierende Arbeitsaufträge und leicht verständliche Infotexte unterstützen die selbstständige und schüleraktive Erarbeitung. Ein Schulbuch ist nicht erforderlich (All-in-One-Prinzip). Zu jedem Band stehen digitale Zusatzmaterialien kostenlos bereit. Alle ...
Einordnung
Die handlungs- und kompetenzorientierten Arbeitsbücher der Reihe Ökonomische Kompetenz liefern einen roten Faden für den Unterricht in kaufmännischen Voll- und Teilzeitschulformen. Die kompakten Arbeitsbücher dienen der Vermittlung struktureller Grundlagen (Fachkompetenz) sowie ausgewählter Methoden (Methodenkompetenz). Motivierende Arbeitsaufträge und leicht verständliche Infotexte unterstützen die selbstständige und schüleraktive Erarbeitung. Ein Schulbuch ist nicht erforderlich (All-in-One-Prinzip). Zu jedem Band stehen digitale Zusatzmaterialien kostenlos bereit. Alle Titel der Reihe berücksichtigen neuere Erkenntnisse der Lernforschung.
Inhalt
PersonalbedarfsplanungPersonalbeschaffungPersonaleinstellungPersonalentlohnungPersonaleinsatzPersonalentwicklungPersonalführungPersonalfreistellungPersonalcontrolling
Hinweise zum Konzept
Modellunternehmen: "Decker GmbH" (Hersteller elektronischer Komponenten)Roter Faden: Durchlaufender PraxisfallEinheitlicher Kapitelaufbau: Erarbeitung (Praxisfall) - Kompaktwissen (Begriffsübersichten) - Vertiefungsaufgaben
Neu in dieser Auflage
Vollständige Neubearbeitung des gesamten TitelsPersonaleinsatz: flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Homeoffice, Arbeit 4.0 Personalführung: Agiles Management, Anreizsysteme
Digitale Zusatzmaterialien
Excel-Vorlagen (für den Praxisfall und die Vertiefungsaufgaben) Kann-Liste
Die handlungs- und kompetenzorientierten Arbeitsbücher der Reihe Ökonomische Kompetenz liefern einen roten Faden für den Unterricht in kaufmännischen Voll- und Teilzeitschulformen. Die kompakten Arbeitsbücher dienen der Vermittlung struktureller Grundlagen (Fachkompetenz) sowie ausgewählter Methoden (Methodenkompetenz). Motivierende Arbeitsaufträge und leicht verständliche Infotexte unterstützen die selbstständige und schüleraktive Erarbeitung. Ein Schulbuch ist nicht erforderlich (All-in-One-Prinzip). Zu jedem Band stehen digitale Zusatzmaterialien kostenlos bereit. Alle Titel der Reihe berücksichtigen neuere Erkenntnisse der Lernforschung.
Inhalt
PersonalbedarfsplanungPersonalbeschaffungPersonaleinstellungPersonalentlohnungPersonaleinsatzPersonalentwicklungPersonalführungPersonalfreistellungPersonalcontrolling
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Modellunternehmen: "Decker GmbH" (Hersteller elektronischer Komponenten)Roter Faden: Durchlaufender PraxisfallEinheitlicher Kapitelaufbau: Erarbeitung (Praxisfall) - Kompaktwissen (Begriffsübersichten) - Vertiefungsaufgaben
Neu in dieser Auflage
Vollständige Neubearbeitung des gesamten TitelsPersonaleinsatz: flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Homeoffice, Arbeit 4.0 Personalführung: Agiles Management, Anreizsysteme
Digitale Zusatzmaterialien
Excel-Vorlagen (für den Praxisfall und die Vertiefungsaufgaben) Kann-Liste
Bei diesem Produkt handelt es sich um ein Bundle, bestehend aus einem Buch und einem digitalen Mehrwert.
Deshalb wird dieses Produkt auf der Rechnung mit 19% MwSt ausgewiesen.
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