Kurt Guth, Marcus Mery

Die Bewerbung um eine Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau

Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch, Assessment Center, Einstellungstest, Gruppenarbeit, Präsentieren
Herausgegeben von Gültekin, Bülent

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Das ultimative Bewerbungsbuch zur Ausbildung zum Bankkaufmann / Bankkauffrau enthält alles, was Sie zum erfolgreichen Bestehen der Bewerbungsprozedur benötigen. Sie finden Musterbewerbungen sowie einen Einstellungstest mit Lösungen und kommentierten Lösungswegen. Über 70 Fragen aus Vorstellungsgesprächen renommierter Unternehmen werden ausführlich besprochen und sind mit Musterantworten und Kommentaren versehen. Ziel ist es zu lernen, das Vorstellungsgespräch souverän zu führen und auf Fangfragen schlagfertig zu antworten. Als weiterer Schwerpunkt wird das Assessment Center ausführlich anhand von Beispielen, Musterprüfungen, Verhaltensregeln und Lösungsvorschlägen behandelt. Sie erfahren, worauf Prüfer achten und wie Sie in der Gruppenarbeit und beim Präsentieren überzeugen können.

Alles über:
(-1-) Bewerbungsunterlagen
(-2-) Vorstellungsgespräch
(-3-) Assessment Center
(-4-) Einstellungstest
(-5-) Gruppenarbeit
(-6-) Präsentieren

Produktdetails

• Verlag: Ausbildungspark
• Artikelnr. des Verlages: AP BAK2
• Seitenzahl: 308
• Erscheinungstermin: 20. Januar 2010
• Deutsch
• Abmessung: 260mm
• Gewicht: 702g
• ISBN-13: 9783941356177
• ISBN-10: 3941356178
• Artikelnr.: 26882642

Autorenporträt

Kurt Guth hat nach seiner Ausbildung zum Kaufmann Betriebswirtschaftslehre studiert. Seitdem arbeitet er im weiten Feld der Human Resources: zunächst in der Personalführung eines internationalen Großkonzerns, danach als Verantwortlicher für Personalauswahl und -entwicklung und als leitender Ausbilder. Heute unterstützt er Unternehmen und Behörden bei der Konzeption ihres Auswahlverfahrens. Darüber hinaus zählt er seit Jahren zu den bekanntesten Bestsellerautoren zum Thema "Beruf & Karriere": Mit seinen Handbüchern, Testtrainern und Bewerbungsratgebern haben sich schon mehrere 100.000 Bewerber erfolgreich vorbereitet.

Inhaltsangabe

Vorwort
Die Bewerbung
- Warum prüfen Unternehmen Bewerbungsunterlagen sehr sorgfältig?
- Die wirkungsvolle Gestaltung der Bewerbung
- Der Lebenslauf
- Die Zeugnisse
- Die Bewerbungsmappe
Der Eignungstest / Einstellungstest
- Anforderungsprofil und Ausschlusskriterien
- Testverfahren als Instrumente zur Auswahl von Bewerbern
- Gründe für den Einsatz von Eignungstests und dessen Aussagekraft
- Aufbau und Form des Eignungstest
- Spezielle Inhalte des Eignungstests
- Die angemessene Vorbereitung auf den schriftlichen Einstellungstest
- Vorgehensweise in der Testsituation und die Bedeutung der Bearbeitungshinweise bei Einstellungstests
- Berufseignungstest
- Lösungen und Erklärungen zum Berufseignungstest
Das Vorstellungsgespräch
- Die Einladung zum Vorstellungsgespräch
- Das Vorstellungsgespräch Die Sicht des Unternehmens
- Das Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch
- Erfolgreich im Bewerbungsgespräch Was es zu beachten gilt
- Diverse Interviewtypen
- Welche Fragetypen könnten in einem Vorstellungsgespräch auftreten?
- Im Einstellungsgespräch häufig auftretende Fragen
- Wie geht man mit heiklen Fragen um und auf welche Fragen muss man nicht antworten?
- Beurteilungsprobleme und Beurteilungsfehler in Bewerbungsverfahren
Assessment Center und Gruppenarbeit
- Das Assessment Center (AC)
- Qualitätskriterien für ein gutes Assessment Center
- Die Präsentation
- Der Kurzvortrag
- Verschiedene Formen der Gruppenarbeit
- Das Verkaufsgespräch
- Das Abschlussgespräch
- Welche Qualifikationen interessieren PrüferInnen in einem Assessment Center (AC)?
- Erfahrungsbericht über ein Mini-AC bei einem Kreditinstitut
- Die Postkorbübung
- Gute Tage, schlechte Tage
- Der richtige Umgang mit einer Absage
Anhang
- Lösungen des Eignungstests
- Abkürzungsverzeichnis