Die 7 Wege zur Effektivität - Covey, Stephen R.
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Die wichtigsten Prinzipien aus seinem Mega-Bestseller "Die 7 Wege zur Effektivität" hat Stephen R. Covey in diesem Kartendeck zusammengestellt. Jede der 50 schön gestalteten Karten enthält ein wichtiges Prinzip der Covey-Philosophie, das auf der Rückseite kurz erläutert wird. Spielerisch helfen die handlichen Karten dabei, Gewohnheiten und Einstellungen zu überdenken und neue Routinen auf dem Weg zu persönlichem und beruflichem Erfolg zu entwickeln. Durch die exklusive Gestaltung des Kartendecks eine schöne Geschenkidee für Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln möchten.

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Produktbeschreibung
Die wichtigsten Prinzipien aus seinem Mega-Bestseller "Die 7 Wege zur Effektivität" hat Stephen R. Covey in diesem Kartendeck zusammengestellt. Jede der 50 schön gestalteten Karten enthält ein wichtiges Prinzip der Covey-Philosophie, das auf der Rückseite kurz erläutert wird. Spielerisch helfen die handlichen Karten dabei, Gewohnheiten und Einstellungen zu überdenken und neue Routinen auf dem Weg zu persönlichem und beruflichem Erfolg zu entwickeln. Durch die exklusive Gestaltung des Kartendecks eine schöne Geschenkidee für Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln möchten.
Autorenporträt
Dr. Stephen R. Covey wurde vom Time Magazine auf der Liste der 25 einflussreichsten Amerikaner geführt. Er ist Autor des internationalen Bestsellers "Die 7 Wege zur Effektivität", den das Magazin Chief Executive zu den einflussreichsten Wirtschaftsbüchern der letzten 100 Jahre zählt und von dem weltweit über 30 Millionen Exemplare in 40 Sprachen verkauft wurden. Stephen R. Covey war Mitbegründer von FranklinCovey, einem international führenden Beratungs- und Trainingsunternehmen, das inzwischen in über 140 Ländern vertreten ist, und seit 2010 Hochschullehrer an der Jon M. Huntsman School of Business der Utah State University. In über 40 Jahren hat Stephen R. Covey Millionen von Menschen - darunter Staatsoberhäupter und Konzernchefs - vermittelt, wie groß die Kraft der Prinzipien ist, von denen die Effektivität von Einzelpersonen und Organisationen abhängt.