32,13 €
Statt 45,90 €**
32,13 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
payback
0 °P sammeln
32,13 €
Statt 45,90 €**
32,13 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
payback
0 °P sammeln
Als Download kaufen
Statt 45,90 €****
32,13 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
payback
0 °P sammeln
Jetzt verschenken
Statt 45,90 €****
32,13 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
payback
0 °P sammeln
  • Format: PDF

Insbesondere die Umverteilungsdiskussion in den USA, bei der die zunehmende Einkommensungleichverteilung auf die Top 1% der Spitzenverdiener zurückgeführt und mit dem Anstieg der Topmanagergehälter begründet wird, hat das Thema einer höheren Besteuerung von Spitzenverdienern erneut in den Vordergrund öffentlichen Interesses gerückt. Eine höhere Besteuerung der Spitzenverdiener ist daher ein naheliegendes Instrument, um dieser Entwicklung entgegenzuwirken. Ziel dieser Arbeit ist es, die betriebswirtschaftlichen Konsequenzen einer höheren Besteuerung von CEOs empirisch zu analysieren. Ein…mehr

  • Geräte: PC
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 4.6MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
Insbesondere die Umverteilungsdiskussion in den USA, bei der die zunehmende Einkommensungleichverteilung auf die Top 1% der Spitzenverdiener zurückgeführt und mit dem Anstieg der Topmanagergehälter begründet wird, hat das Thema einer höheren Besteuerung von Spitzenverdienern erneut in den Vordergrund öffentlichen Interesses gerückt. Eine höhere Besteuerung der Spitzenverdiener ist daher ein naheliegendes Instrument, um dieser Entwicklung entgegenzuwirken. Ziel dieser Arbeit ist es, die betriebswirtschaftlichen Konsequenzen einer höheren Besteuerung von CEOs empirisch zu analysieren. Ein zentrales Ergebnis stellt dabei die teilweise Überwälzung der zusätzlichen Steuerlast auf den Arbeitgeber dar. Der Grad der Überwälzung wird von der Verhandlungsmacht des CEOs determiniert. Darüber hinaus werden intertemporale Verschiebungen der CEO-Vergütung in steuerlich begünstigte Perioden sowie steuerplanerische Maßnahmen durch Verwendung steuerbefreiter oder steuerlich begünstigter Vergütungskomponenten thematisiert.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.