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Die Zahl der erwerbstätigen Frauen nimmt stetig zu. Familiengründungen und Erziehungszeiten sorgen jedoch für Unterbrechungen der Berufstätigkeit. Dabei werden qualifizierte Frauen in der Wirtschaft dringend benötigt. Frauen sind nicht nur in Bezug auf den Fachkräftemangel eine relevante Größe, auch ökonomische und soziale Faktoren machen den Wiedereinstieg zu einem gesellschaftlichen Thema. Wie gelingt der Wiedereinstieg von Frauen nach der Familiengründung? Wie können Unternehmen die Rückkehr in den Beruf fördern? Nele Lena Metzler fasst zusammen, wie sich die Arbeitswelt für junge Mütter…mehr

Produktbeschreibung
Die Zahl der erwerbstätigen Frauen nimmt stetig zu. Familiengründungen und Erziehungszeiten sorgen jedoch für Unterbrechungen der Berufstätigkeit. Dabei werden qualifizierte Frauen in der Wirtschaft dringend benötigt. Frauen sind nicht nur in Bezug auf den Fachkräftemangel eine relevante Größe, auch ökonomische und soziale Faktoren machen den Wiedereinstieg zu einem gesellschaftlichen Thema. Wie gelingt der Wiedereinstieg von Frauen nach der Familiengründung? Wie können Unternehmen die Rückkehr in den Beruf fördern? Nele Lena Metzler fasst zusammen, wie sich die Arbeitswelt für junge Mütter gestaltet, und stellt konkrete Maßnahmen zur Optimierung vor. Dafür schafft Metzler einen Überblick über Förderungsinstrumente des Gesetzgebers sowie über Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung. Junge Mütter möchten oft schnell in den Beruf zurückkehren. Nele Lena Metzler erklärt in ihrem Buch, wie das gelingt. Sie verdeutlicht, wie relevant das Thema für unsere Gesellschaft und Wirtschaft tatsächlich ist. Aus dem Inhalt: - Commitment; - Gleichstellung; - Work-Life-Balance; - Homeoffice; - Berufsleben

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