Julia Förster, Olaf Meschke, Jessica Kühn, Dominic Konrad

Von der Erfahrung älterer Mitarbeiter profitieren. Was Unternehmer von ihnen lernen können (eBook, PDF)

• Format: PDF

Produktbeschreibung

„Wer Erfahrung aussortiert, ist selbst schuld!“ Der erfolgreiche Unternehmer Otmar Fahrion bringt die Gefahr auf den Punkt, die eine Entlassung älterer Mitarbeiter mit sich bringt. Der demographische Wandel verändert die Altersstrukturen in Unternehmen. Mitarbeiter werden immer älter, die Lebensarbeitszeit verlängert sich und die Zahl junger Berufseinsteiger nimmt ab. Deshalb ist es ein Gebot der Stunde, sich um die Beschäftigungsfähigkeit der altersdiversen Belegschaft zu kümmern. Dieses Buch zeigt, welche Vor- und Nachteile mit der Beschäftigung älterer Menschen verbunden sind, welche Bedeutung das Erfahrungswissen dieser Kollegen hat und welche Auswirkungen die Rekrutierung älterer Mitarbeiter auf die Unternehmenskultur hat. Aus dem Inhalt: Körperliche und geistige Eigenschaften älterer Mitarbeiter Vor- und Nachteile älterer Mitarbeiter Einfluss älterer Frauen auf die Unternehmenskultur Erfahrungswissen älterer Mitarbeiter Chancen für altersheterogene Gruppe

Produktdetails

• Verlag: Science Factory / ScienceFactory
• Seitenzahl: 191
• Erscheinungstermin: 2. Juni 2016
• Deutsch
• ISBN-13: 9783956871788
• Artikelnr.: 45683960

Autorenporträt

Julia Förster schloss ihr Erststudium der Betriebswirtschaftslehre 2012 mit dem akademischen Grad des Bachelor of Science ab. Ihr betriebswirtschaftliches Interesse gilt vor allem dem personalwirtschaftlichen Bereich, bei dem sie in erster Linie den Menschen und damit das soziale Konstrukt innerhalb eines Unternehmens im Vordergrund sieht.