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Die Finanzkrise wirkt sich auch auf die Gehaltsstrukturen deutscher Unternehmen aus. Einige Unternehmen, insbesondere Banken, können zum Teil dank der Staatshilfen, wieder hohe Boni auszahlen, während die Masse der Arbeitnehmer auf Gehaltserhöhungen oder Sonderzahlungen verzichten muss. Neue Vergütungsmodelle sind dringend nötig. Nichts desto trotz gilt die erfolgsabhängige Bezahlung der Mitarbeiter bei Unternehmen als unabdingbar.
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