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  • Format: ePub

As empresas investem na identificação e no desenvolvimento das pessoas como alavancas de seu sucesso. Hoje é questão de sobrevivência o perfeito entrosamento dos profissionais com as necessidades da organização; no entanto, para a perfeita identificação das necessidades de desenvolvimento, é preciso identificar quais os potenciais latentes, em que grau necessitam de desenvolvimento e planejamento, tendo em vista necessidades presentes e futuras. Reitero a importância desse trabalho para os profissionais de RH envolvidos com as áreas de desenvolvimento de pessoas, bem como para os diretores e…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 1.25MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
As empresas investem na identificação e no desenvolvimento das pessoas como alavancas de seu sucesso. Hoje é questão de sobrevivência o perfeito entrosamento dos profissionais com as necessidades da organização; no entanto, para a perfeita identificação das necessidades de desenvolvimento, é preciso identificar quais os potenciais latentes, em que grau necessitam de desenvolvimento e planejamento, tendo em vista necessidades presentes e futuras. Reitero a importância desse trabalho para os profissionais de RH envolvidos com as áreas de desenvolvimento de pessoas, bem como para os diretores e gestores envolvidos no desenvolvimento e na identificação de profissionais ajustados às suas necessidades, de seus departamentos e da organização, alinhando suas necessidades às características desses profissionais e investindo no capital humano que, como demonstrado, será a alavanca do sucesso de qualquer organização.

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Autorenporträt
Felipe Pierry Neto Graduação em Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo (1982). Atualmente é diretor técnico - Percepto dg.int.rh ltda. Tem experiência na área de Recursos Humanos, com ênfase em Psicologia organizacional, avaliação psicológica e identificação de traços de desempenho psicolaboral. Orienta profissionais em técnicas de avaliação psicológica e supervisiona psicólogos em atividades relacionadas com identificação de competências. Conferencista em psicologia organizacional e técnicas de avaliação psicológica, tem se dedicado à criação e desenvolvimento de técnicas para aptidões específicas e instrumentos para orientação de psicólogos em sua atuação na área de Recursos Humanos.