13,99 €
Statt 15,95 €**
13,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
payback
0 °P sammeln
13,99 €
Statt 15,95 €**
13,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
payback
0 °P sammeln
Als Download kaufen
Statt 15,95 €****
13,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
payback
0 °P sammeln
Jetzt verschenken
Statt 15,95 €****
13,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
payback
0 °P sammeln
  • Format: PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Bochum (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Vergleichendes Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit erläutert die Pflichten des Arbeitnehmers. 1 Hauptpflicht des Arbeitnehmers 1.1 Grundsätzliches zur Arbeitsleistung 1.2 Bestimmung der Arbeitsleistung 1.3 Umfang der Arbeitsleistung 1.3.1 Dauer der Arbeitszeit 1.3.2 Arbeitstempo 1.4 Ort und zeitliche Lage der Arbeitsleistung 1.5 Befreiung von der Arbeitspflicht (Lohn ohne Arbeit) 1.5.1 Vorübergehende Verhinderung des…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Bochum (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Vergleichendes Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit erläutert die Pflichten des Arbeitnehmers. 1 Hauptpflicht des Arbeitnehmers 1.1 Grundsätzliches zur Arbeitsleistung 1.2 Bestimmung der Arbeitsleistung 1.3 Umfang der Arbeitsleistung 1.3.1 Dauer der Arbeitszeit 1.3.2 Arbeitstempo 1.4 Ort und zeitliche Lage der Arbeitsleistung 1.5 Befreiung von der Arbeitspflicht (Lohn ohne Arbeit) 1.5.1 Vorübergehende Verhinderung des Arbeitnehmers 1.5.2 Unmöglichkeit der Arbeitsleistung 1.5.3 Unverschuldete Krankheit des Arbeitnehmers 1.5.4 Annahmeverzug des Arbeitgebers 1.5.5 Sonstige Gründe 2 Nebenpflicht des Arbeitnehmers 2.1 Gehorsamspflicht 2.2 Mitteilungspflicht 2.3 Handlungspflicht 2.4 Verschwiegenheitspflicht 2.5 Wettbewerbsverbot 2.6 Pflicht zur Unerlassung von Schmiergeldannahmen 3 Rechtsfolge bei Pflichtverletzung des Arbeitnehmers 3.1 Nichtleistung 3.2 Schlechtleistung

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.