Jochen Ribbeck

Personalmanagement in Sozialunternehmen (eBook, PDF)

Theoretische und methodische Grundlagen; Blaue Reihe Sozialmanagement

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Die Herausforderung Personalmanagement meistern

Das Lehrbuch Personalmanagement in Sozialunternehmen gibt einen fundierten Einblick in die theoretischen und methodischen Grundlagen des Personalmanagements unter Berücksichtigung der Besonderheiten von Sozialunternehmen. Theoretische Modelle und Ansätze werden dabei im jeweiligen thematischen Kontext erläutert:

• Grundlagen des Personalmanagement: Grundbegriffe, Ziele, Träger und Objekte, Organisation und rechtliche Rahmenbedingungen
• Normatives Personalmanagement: Führungsethik, Organisationskultur, Corporate Governance
• Strategisches Personalmanagement: Strategieebenen, Personalstrategischer Prozess, Personalstrategische Modelle, HR-Scorecard
• Querschnittsfunktionen: Personalmarketing, Organisationales Commitment, Personalcontrolling
• Operatives Personalmanagement: Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalauswahl, Personalintegration, Personaleinsatz/Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung, Personalfreisetzung
• Personalführung: Ausgewählte Theorien und Modelle
• Personaladministration: Personalinformationssysteme, Datenschutz, Personalrechnungswesen

Dieses Buch berücksichtigt außerdem arbeitsrechtliche Aspekte sowie die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts.

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Produktdetails

• Verlag: Walhalla und Praetoria
• Seitenzahl: 240
• Erscheinungstermin: 21. Februar 2020
• Deutsch
• ISBN-13: 9783802947223
• Artikelnr.: 58723885

Autorenporträt

Prof. Dr. Jochen Ribbeck lehrt Sozialmanagement an der Katholischen Stiftungshochschule München. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Sozialmanagement, Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Teamleitung, -entwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management.