Simone Heftberger, Christian Stary

Partizipatives organisationales Lernen (eBook, PDF)

Ein prozessbasierter Ansatz

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Prozessorientierte Organisationen müssen beim Wissensmanagement individuelle und überindividuelle (organisationale) Sichten auf Geschäftsvorgänge integrieren und im Rahmen von Veränderungsprozessen zu ihrem (Wettbewerbs-)Vorteil verarbeiten. Simone Heftberger und Christian Stary zeigen, wie partizipative organisationale Lerntheorien mit prozessbasierter Wissensmanagement-Technik effektiv implementiert werden können. Schlüsselfaktoren sind die Mitarbeiter und ihr explizierbares Wissen zu Unternehmensvorgängen. Mit Hilfe bestehender modellbasierter Ansätze zur Generierung interaktiver Software werden Prozessmodelle im Rahmen interorganisationaler Lernschritte interaktiv erfahrbar und erlauben allen Beteiligten die aktive Partizipation an den Veränderungsprozessen aus ihrer jeweiligen Sicht. Damit wird organisationales Lernen zum wechselseitigen, auf die wesentlichen Unternehmensgegenstände und Geschäftsprozesse fokussierten Diskurs.

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Produktdetails

• Verlag: Deutscher Universitätsvlg
• Seitenzahl: 241
• Erscheinungstermin: 17. April 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783322812445
• Artikelnr.: 53107893

Autorenporträt

Dr. Simone Heftberger ist Universitätsassistentin am Institut für Wirtschaftsinformatik - Communications Engineering der Universität Linz. Prof. Dr. Christian Stary lehrt und forscht an demselben Institut.