35,96 €
44,99 €**
35,96 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
18 °P sammeln
35,96 €
44,99 €**
35,96 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
Alle Infos zum eBook verschenken
18 °P sammeln
Als Download kaufen
44,99 €****
-20%11
35,96 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
18 °P sammeln
Jetzt verschenken
Alle Infos zum eBook verschenken
44,99 €****
-20%11
35,96 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
Alle Infos zum eBook verschenken
18 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Verhaltensanomalien und Wirtschaftswissenschaft (eBook, PDF)]( "Verhaltensanomalien und Wirtschaftswissenschaft (eBook, PDF)")
Verhaltensanomalien und Wirtschaftswissenschaft (eBook, PDF)42,99 €![Organisationale Flexibilität und Marktstrukturen (eBook, PDF)]( "Organisationale Flexibilität und Marktstrukturen (eBook, PDF)")
Organisationale Flexibilität und Marktstrukturen (eBook, PDF)42,99 €![Stabilität und Wandel informeller Institutionen (eBook, PDF)]( "Stabilität und Wandel informeller Institutionen (eBook, PDF)")
Stabilität und Wandel informeller Institutionen (eBook, PDF)38,66 €![Chancen und Grenzen der Computerunterstützung kooperativen Arbeitens (eBook, PDF)]( "Chancen und Grenzen der Computerunterstützung kooperativen Arbeitens (eBook, PDF)")
Chancen und Grenzen der Computerunterstützung kooperativen Arbeitens (eBook, PDF)35,96 €![Zusammenarbeit in innovativen Multi-Team-Projekten (eBook, PDF)]( "Zusammenarbeit in innovativen Multi-Team-Projekten (eBook, PDF)")
Zusammenarbeit in innovativen Multi-Team-Projekten (eBook, PDF)35,96 €![Geschäftsbeziehungen und die Institutionen des marktlichen Austauschs (eBook, PDF)]( "Geschäftsbeziehungen und die Institutionen des marktlichen Austauschs (eBook, PDF)")
Geschäftsbeziehungen und die Institutionen des marktlichen Austauschs (eBook, PDF)35,96 €![Institutionen der außeruniversitären Grundlagenforschung (eBook, PDF)]( "Institutionen der außeruniversitären Grundlagenforschung (eBook, PDF)")
Institutionen der außeruniversitären Grundlagenforschung (eBook, PDF)35,96 €
Teamorientierte Strukturen entstehen durch die Gewährung von Handlungsspielräumen bei der Übertragung von Kompetenzen auf Mitarbeiter. Sie setzen einen Verzicht kontrollierender und steuernder Eingriffe voraus. Dies bedeutet für das Unternehmen einen Kontrollverlust in Bezug auf das Leistungsverhalten des individuellen Mitarbeiters im Team. Bestehen Divergenzen zwischen den individuellen Zielen des Mitarbeiters und den Unternehmenszielen, so können sich Mitarbeiter zielkonträr verhalten. Peter Horn operationalisiert dieses strukturspezifische Verhaltensrisiko des Unternehmens und arbeitet Koordinationsstrategien zu seiner Reduktion heraus. Der Autor zeigt, wie Möglichkeiten opportunistischen Verhaltens beschränkt und die Neigung zu opportunistischem Verhalten reduziert werden kann.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.