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Este libro propone una transformación personal y organizacional que pueda cambiar la estadística proyectada por la ONU que señala que, al ritmo actual la igualdad de género en las más altas esferas de decisión no se logrará por otros 130 años. La pregunta es: ¿cuáles son las transformaciones en las empresas y en las personas para el logro de la paridad? Este manuscrito está dirigido a estudiantes de las carreras de Administración Pública e Ingenierías, así como también a académicos/as, directivos (CEO, gerentes, presidentes, alcaldes) y a todas esas personas que anhelan la representación igualitaria de género en el mundo.…mehr

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Produktbeschreibung
Este libro propone una transformación personal y organizacional que pueda cambiar la estadística proyectada por la ONU que señala que, al ritmo actual la igualdad de género en las más altas esferas de decisión no se logrará por otros 130 años. La pregunta es: ¿cuáles son las transformaciones en las empresas y en las personas para el logro de la paridad? Este manuscrito está dirigido a estudiantes de las carreras de Administración Pública e Ingenierías, así como también a académicos/as, directivos (CEO, gerentes, presidentes, alcaldes) y a todas esas personas que anhelan la representación igualitaria de género en el mundo.

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Autorenporträt
Tania Victoria Zumaeta Quiroz, licenciada en Ciencias de la Administración de Empresas, ingeniera comercial de la Universidad del Mar, magíster en Gerencia y Políticas Públicas de la Universidad Adolfo Ibáñez, doctora en Gestión de Personas con Valores Cristianos de la Uniclau Laude International Christian University; diplomada en Gestión de Conflictos, Negociación y Mediación de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Actualmente, se desempeña como académica de la Universidad Viña del Mar y dicta las asignaturas de Gestión de Personas, Gestión por Competencias, Gestión del Conflicto, Habilidades Directivas, Desarrollo Organizacional, Evaluación de Proyectos, Políticas Públicas y Administración Estratégica. Es coordinadora de cátedra UNESCO/RED UNITWIN para la escritura y lectura (O.D.S. 5) y se ha desempeñado como directora de planificación comunal en municipios, jefa de Recursos Humanos, jefa de Bienestar Social y jefa de capacitaciones, entre otros cargos.