Immer mehr Unternehmen nutzen Audits, um die Kompetenzen ihrer Angestellten und Führungskräfte unter die Lupe zu nehmen. Damit sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter davon profitieren, gilt es Regeln einzuhalten, um Demotivation und Frustration zu vermeiden. Personaler sind der Meinung, dass die Audits in Zukunft ein wichtiges Kriterium für die Mitarbeiterentwicklung und somit auch für die Arbeitgeberwahl sein werden.
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