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Mas de 1.500.000 ejemplares vendidosUno de los 100 libros de empresa ms vendidos de todos los tiempos&quote;Los primeros 90 das&quote; se ha convertido en el recurso que utiliza cualquiera que haya sido promocionado, se haya incorporado a una nueva compaa o haya asumido una nueva funcin profesional. Desde su publicacin original en el ao 2003, cientos de miles de lderes han confiado en esta gua clsica para que les ayudara a navegar y dominar los puntos clave de las transiciones. Ahora, en esta nueva edicin, el internacionalmente reconocido experto en transiciones de liderazgo, Michael D.…mehr

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Produktbeschreibung
Mas de 1.500.000 ejemplares vendidosUno de los 100 libros de empresa ms vendidos de todos los tiempos"e;Los primeros 90 das"e; se ha convertido en el recurso que utiliza cualquiera que haya sido promocionado, se haya incorporado a una nueva compaa o haya asumido una nueva funcin profesional. Desde su publicacin original en el ao 2003, cientos de miles de lderes han confiado en esta gua clsica para que les ayudara a navegar y dominar los puntos clave de las transiciones. Ahora, en esta nueva edicin, el internacionalmente reconocido experto en transiciones de liderazgo, Michael D. Watkins, ha adaptado su poderosa estrategia al panorama actual, en el que las exigencias son altas y las transiciones cada vez ms frecuentes. Clara, concisa, sumamente prctica, y ahora rediseada, esta edicin de "e;Los primeros 90"e; das incluye herramientas nuevas, grficos actualizados y comentarios esclarecedores, convirtindola en una gua ms til que nunca.

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Autorenporträt
Profesor de Liderazgo y Cambio Organizacional en la Escuela de Negocios IMD de Lausana. Anteriormente fue profesor en INSEAD, Harvard Business School y Harvard Kennedy School of Government. En los últimos 20 años ha acompañado a líderes de organizaciones, tanto del sector público como privado, en su transición a nuevos cargos, la transformación de sus organizaciones y la creación de su legado. En 2003 publicó The First 90 Days: Critical Success Strategies for New Leaders at all Levels, considerado por The Economist como "la Biblia del proceso de transición". Es autor o coautor de otros 11 libros y numerosos artículos sobre liderazgo y negociación, publicados en medios del prestigio de la revista Harvard Business Review. Harvard Business Review es sin lugar a dudas la referencia más influyente en el sector editorial en temas de gestión y desarrollo de personas y de organizaciones. En sus publicaciones participan investigadores de reconocimiento y prestigio internacional, lo que hace que su catálogo incluya una gran cantidad de obras que se han convertido en best-sellers traducidos a múltiples idiomas.