Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen (eBook, PDF)
Praxiserprobte Instrumente zur systemorientierten Mitarbeiterführung
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Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen erfordern Objektivität und setzen Werte/Maßstäbe voraus. Wie sich beides effektiv verbinden lässt, beschreibt Josef M. Fersch. Er entwirft ein neues Modell zur Mitarbeiterbeurteilung und -entwicklung und beschreibt anhand zahlreicher Firmenbeispiele dessen praktische Umsetzung. Außerdem stellt er das 360°-Feedbacksystem ausführlich und anwendungsorientiert dar. "Erfolgreiche Unternehmen benötigen als wichtige Voraussetzung für dauerhaften Unternehmenserfolg effiziente Führungskräfte, die den kontinuierlichen Lernprozess als eine persönliche…mehr
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- Größe: 22.23MB
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- Produktdetails
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- Seitenzahl: 272
- Erscheinungstermin: 8. März 2013
- Deutsch
- ISBN-13: 9783322869777
- Artikelnr.: 53149647
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- Seitenzahl: 272
- Erscheinungstermin: 8. März 2013
- Deutsch
- ISBN-13: 9783322869777
- Artikelnr.: 53149647