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Si vous étiez un manager parfait : ¿ Vous seriez à la fois très proche des membres de votre équipe et capable de les sanctionner en cas de faute... ¿ Vous sauriez être aussi exigeant et rigoureux au quotidien que mobilisant et créatif sur l'avenir... ¿ Vous réussiriez à donner confiance à vos collaborateurs, sans jamais renoncer à les faire progresser... ... mais si, comme moi, vous avez cessé de rêver de perfection, ce livre est fait pour vous !
Les meilleurs managers ne cherchent pas à devenir parfaits : ils cultivent leurs points forts et visent l'authenticité ! Dans ce livre, l'auteur présente : . les six postures managériales pour créer et entretenir une relation solide avec son équipe ; . de nombreux exemples, cas et avis d'experts issus de différents univers (entreprise, sport, armée, psychologie) pour mieux comprendre les ressorts de la relation humaine ; . des pistes pratiques pour développer son propre style de management.
Les meilleurs managers ne cherchent pas à devenir parfaits : ils cultivent leurs points forts et visent l'authenticité ! Dans ce livre, l'auteur présente : . les six postures managériales pour créer et entretenir une relation solide avec son équipe ; . de nombreux exemples, cas et avis d'experts issus de différents univers (entreprise, sport, armée, psychologie) pour mieux comprendre les ressorts de la relation humaine ; . des pistes pratiques pour développer son propre style de management.
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