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GeneralidadesEl desarrollo de los sistemas capitalistas en el siglo XX ha estado acompaado del surgimiento y configuracin de nuevas instituciones o reglas de juego que regulan el intercambio econmico. En este contexto surge la necesidad de definir y establecer buenas prcticas de gobierno corporativo, buscando maximizar y revertir el bienestar econmico generado por las empresas a los diferentes grupos de inters asociados con las mismas. No slo se trata de garantizar un retorno a los inversionistas, sino al mismo tiempo salvaguardar los intereses de los empleados, clientes, proveedoresy, en…mehr

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Produktbeschreibung
GeneralidadesEl desarrollo de los sistemas capitalistas en el siglo XX ha estado acompaado del surgimiento y configuracin de nuevas instituciones o reglas de juego que regulan el intercambio econmico. En este contexto surge la necesidad de definir y establecer buenas prcticas de gobierno corporativo, buscando maximizar y revertir el bienestar econmico generado por las empresas a los diferentes grupos de inters asociados con las mismas. No slo se trata de garantizar un retorno a los inversionistas, sino al mismo tiempo salvaguardar los intereses de los empleados, clientes, proveedoresy, en general, de la sociedad como un todo (Guzmn y Trujillo, 2012). Sin embargo, este anlisis centrado en organizaciones lucrativas permite el surgimiento de dos cuestionamientos: primero, la preocupacin por buenas prcticas de gobierno es tambin pertinente en instituciones sin nimo de lucro como son las de educacin superior?; segundo, si la respuesta es afirmativa, a quin beneficia la implementacin de buenas prcticas de gobierno en estas organizaciones?Lipman y Lipman (2006) resean el caso de la Organizacin No Gubernamental (ONG) The Nature Conservancy, el grupo filantrpico ms grande del mundo dedicado a la preservacin del medio ambiente, para resaltar la importancia de las buenas prcticas de gobierno en las organizaciones sin nimo de lucro. De acuerdo con los autores, en mayo de 2003 el Washington Post llam la atencin sobre las operaciones de esta organizacin sealando que la revelacin de informacin respecto a la compensacin del gerente durante el ao 2001 haba omitido componentes lucrativos: un bono de vinculacin por 75.000 dlares, un complemento para cubrimiento de costos por 75.000 dlares y un prstamo para vivienda por 1.55 millones de dlares.

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