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Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 2,7, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Prävention und Gesundheitspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist das Vorstellen verschiedener Modelle des Gesundheitsverhaltens und der Prävention im Unternehmen. Betrachtet werden unterschiedliche Möglichkeiten, welche das Unternehmen anbieten kann, um Kreislauferkrankungen bei seinen Mitarbeitern zu verhindern oder zu verbessern. Kapitel zwei befasst sich einführend mit der allgemeinen Prävention, ihren Möglichkeiten und Herausforderungen. Im…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 2,7, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Prävention und Gesundheitspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist das Vorstellen verschiedener Modelle des Gesundheitsverhaltens und der Prävention im Unternehmen. Betrachtet werden unterschiedliche Möglichkeiten, welche das Unternehmen anbieten kann, um Kreislauferkrankungen bei seinen Mitarbeitern zu verhindern oder zu verbessern. Kapitel zwei befasst sich einführend mit der allgemeinen Prävention, ihren Möglichkeiten und Herausforderungen. Im dritten Teil werden drei Modelle/ Theorien exemplarisch vorgestellt, in denen Ansätze erklärt werden, welche gute Ergebnisse in der Gesundheitsförderung erzielen. Die Grundidee findet sich in Banduras sozial- kognitiver Theorie. Weiterentwicklungen finden sich in Schwarzers HAPA- Modell. Schlussendlich soll das Konzept der WHO "Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" vorgestellt werden, welches oftmals Anwendung in der betrieblichen Gesundheitsförderung findet. Teil vier dieser Arbeit stellt Maßnahmen und Vorschläge zur Prävention von Kreislauferkrankungen vor, welche in der Organisation umgesetzt werden können.

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