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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Gesundheit - Gerontologie, Note: 1,3, Universität Vechta; früher Hochschule Vechta (Institut für Gerontologie (IfG) ), Veranstaltung: Ausgewählte Aspekte von Gesundheit und Pflege, Sprache: Deutsch, Abstract: Es ist schon bemerkenswert: Wer heute in Unternehmenskreisen von „gesunden“ Arbeitsbedingungen oder Mitarbeitergesundheit spricht, denk sogleich an Gesundheitsmanagement. Kaum eine Firma, die ganzheitliche Unternehmensleitlinien nach außen proklamiert, kann sich heutzutage dem Gesundheitsmanagement im Betrieb entziehen. Dieser Gedanke begann…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Gesundheit - Gerontologie, Note: 1,3, Universität Vechta; früher Hochschule Vechta (Institut für Gerontologie (IfG) ), Veranstaltung: Ausgewählte Aspekte von Gesundheit und Pflege, Sprache: Deutsch, Abstract: Es ist schon bemerkenswert: Wer heute in Unternehmenskreisen von „gesunden“ Arbeitsbedingungen oder Mitarbeitergesundheit spricht, denk sogleich an Gesundheitsmanagement. Kaum eine Firma, die ganzheitliche Unternehmensleitlinien nach außen proklamiert, kann sich heutzutage dem Gesundheitsmanagement im Betrieb entziehen. Dieser Gedanke begann in Großunternehmen und setzte sich quer durch viele Branchen und Unternehmensgrößen durch. Heute spielt neben der Gesundheit der Mitarbeiter1 vor allem die betriebswirtschaftliche Sichtweise eine bedeutende Rolle. Die hier vorliegende Ausarbeitung fasst die Kernpunkte des am 06. Januar 2010 gehaltenen Referats zusammen. Dabei werden teilweise die mündlich im Referat vorgetragenen (wesentlichen) Anmerkungen aufgegriffen. Die Struktur der Ausarbeitung orientiert sich an dem Ablauf des Referates.