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Das Lehrbuch behandelt die Führungsorganisation von Einheitsunternehmen und Konzernen konsequent aus der Perspektive des Topmanagements. Im Mittelpunkt des Lehrbuchs stehen die Gestaltung einer mehrköpfigen Unternehmensleitung, ihr Kompetenzverhältnis zu den Gremien der Unternehmensverfassung und ihre organisatorische Verknüpfung mit den nachgelagerten Hierarchieebenen. Die Einbeziehung rechtlicher Determinanten sowie eine konzeptionell geschlossene Effizienzbewertung der wesentlichen Gestaltungsalternativen machen den besonderen Zuschnitt des Buches aus. Für die zweite Auflage wurde das…mehr
Das Lehrbuch behandelt die Führungsorganisation von Einheitsunternehmen und Konzernen konsequent aus der Perspektive des Topmanagements. Im Mittelpunkt des Lehrbuchs stehen die Gestaltung einer mehrköpfigen Unternehmensleitung, ihr Kompetenzverhältnis zu den Gremien der Unternehmensverfassung und ihre organisatorische Verknüpfung mit den nachgelagerten Hierarchieebenen. Die Einbeziehung rechtlicher Determinanten sowie eine konzeptionell geschlossene Effizienzbewertung der wesentlichen Gestaltungsalternativen machen den besonderen Zuschnitt des Buches aus. Für die zweite Auflage wurde das Lehrbuch aktualisiert und erweitert. Die lebhafte Diskussion um Corporate Governance und ihre Auswirkungen auf die Führungsorganisation bilden einen neuen Schwerpunkt des Lehrbuchs.
Prof. Dr. Axel v. Werder ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Unternehmensführung an der TU Berlin. Er ist Mitherausgeber der Zeitschrift Organization Science sowie Leiter des Arbeitskreises Organisation der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e. V., Mitglied der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex und Leiter des Berlin Center of Corporate Governance (BCCG).
Inhaltsangabe
Grundlagen der Führungsorganisation Führungsorganisation als Element der Corporate Governance Kompetenzverteilung zwischen Führungsgremien: Spitzenorganisation Organisation des Topmanagements: Leitungsorganisation
Grundlagen der Führungsorganisation.- Kompetenzverteilung zwischen Führungsgremien: Spitzenorganisation.- Organisation des Topmanagements: Leitungsorganisation.
Grundlagen der Führungsorganisation Führungsorganisation als Element der Corporate Governance Kompetenzverteilung zwischen Führungsgremien: Spitzenorganisation Organisation des Topmanagements: Leitungsorganisation
Grundlagen der Führungsorganisation.- Kompetenzverteilung zwischen Führungsgremien: Spitzenorganisation.- Organisation des Topmanagements: Leitungsorganisation.
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