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Si es evidente que el trabajo ya no es lo que fue, ¿cómo lo pensamos en pleno siglo XXI? ¿Podemos hacerlo sin caer en los lugares comunes de la tecnociencia, el teletrabajo o la inteligencia artificial? Este breve y poderoso libro demuestra que, para quebrar esas lógicas mercantilistas, es fundamental encarar una discusión política y filosófica alrededor de una pregunta inquietante: ¿cómo y por qué trabajar hoy? Alain Supiot hace en estas páginas un llamado a dejar de pensar el trabajo como una actividad por la que se recibe un salario para poner en el centro de la cuestión a las personas y…mehr

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Produktbeschreibung
Si es evidente que el trabajo ya no es lo que fue, ¿cómo lo pensamos en pleno siglo XXI? ¿Podemos hacerlo sin caer en los lugares comunes de la tecnociencia, el teletrabajo o la inteligencia artificial? Este breve y poderoso libro demuestra que, para quebrar esas lógicas mercantilistas, es fundamental encarar una discusión política y filosófica alrededor de una pregunta inquietante: ¿cómo y por qué trabajar hoy? Alain Supiot hace en estas páginas un llamado a dejar de pensar el trabajo como una actividad por la que se recibe un salario para poner en el centro de la cuestión a las personas y asegurarles una protección que no solo prevea la situación de desempleo, sino la formación permanente, las tareas de cuidado y el trabajo comunitario. Y lo hace sin postular el retorno a un mundo de pleno empleo que, a esta altura, se ha vuelto una utopía, sino en diálogo con el trabajo precarizado e informal que hoy nos es tan familiar. Especialista en derecho del trabajo, reconocido académico, Supiot construye una argumentación persuasiva: el principio de igual dignidad de los seres humanos no puede reducirse a lo que tienen o a lo que son, sino que debe abrirse a lo que hacen. Con todas sus contradicciones, el siglo XXI ofrece la oportunidad de que se vuelva a demostrar un hecho histórico: la exigencia de justicia en el trabajo ha sido siempre un motor del cambio social.

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Autorenporträt
Alain Supiot es uno de los principales referentes en derecho del trabajo. Indaga las relaciones entre justicia, mercado, nuevas tecnologías y lazos sociales, a la vez que propicia el diálogo entre las distintas ciencias sociales y humanas. Licenciado en Sociología y doctor en Derecho, es profesor emérito en el Collège de France, donde fue titular de la cátedra Estado Social y Mundialización: Análisis Jurídico de las Solidaridades (2012-2019). Exfellow del Wissenschaftskolleg zu Berlin, es miembro correspondiente de la British Academy y doctor honoris causa por varias universidades (Lovaina la Nueva, Aristóteles de Tesalónica, Lieja, Buenos Aires). De 1998 a 2001, presidió el Consejo Nacional de Desarrollo de las Ciencias Humanas francés y de 2017 a 2019 fue miembro de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo de la OIT. Fundó el Instituto de Estudios Avanzados de Nantes, que dirigió entre 2008 y 2013. Varios de sus numerosos e influyentes libros se tradujeron al castellano; entre ellos, El espíritu de Filadelfia. La justicia social frente al mercado total (2011), El Derecho del Trabajo (2008), Crítica del derecho del trabajo (1996) y Homo juridicus. Ensayo sobre la función antropológica del derecho, publicado en 2007 por Siglo XXI Editores.