5,49 €
5,49 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
payback
0 °P sammeln
5,49 €
5,49 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
payback
0 °P sammeln
Als Download kaufen
5,49 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
payback
0 °P sammeln
Jetzt verschenken
5,49 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
payback
0 °P sammeln
  • Format: ePub

As organizações de hoje não podem se dar ao luxo de ter uma área de RH que não contribua para liderar o pensamento moderno e contribuir para aumentar a lucratividade da empresa. Essas novas demandas sociais afetam o gestor de RH e precisam ser exploradas e debatidas com o intuito de solucionar desafios e criar oportunidades. O papel do gerente, diretor ou executivo de RH deve ser paralelo às necessidades de sua organização em mudança. Organizações de sucesso estão se tornando mais adaptáveis, resilientes, rápidas para mudar de direção e centradas no cliente. Nesse ambiente, o profissional de…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 0.98MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
As organizações de hoje não podem se dar ao luxo de ter uma área de RH que não contribua para liderar o pensamento moderno e contribuir para aumentar a lucratividade da empresa. Essas novas demandas sociais afetam o gestor de RH e precisam ser exploradas e debatidas com o intuito de solucionar desafios e criar oportunidades. O papel do gerente, diretor ou executivo de RH deve ser paralelo às necessidades de sua organização em mudança. Organizações de sucesso estão se tornando mais adaptáveis, resilientes, rápidas para mudar de direção e centradas no cliente. Nesse ambiente, o profissional de RH, considerado necessário pelos gerentes e executivos, é um parceiro estratégico, um patrocinador e defensor dos funcionários e um mentor de mudanças. Assim, o objetivo deste livro consiste em descortinar as estratégias inovadoras para fortalecer a retenção de empregados no cenário atual, utilizando-se para isto, da técnica de pesquisa qualitativa denominada grupo focal, aplicada a Gestores de Recursos Humanos de renomadas empresas que atuam nos mais diversos setores do mercado internacional, com o propósito de conhecer as opiniões, percepções e comportamentos relativos ao tema.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Adriana Cristina Ferreira Caldana: Professora do Departamento de Administração da FEA da Universidade de São Paulo, campus de Ribeirão Preto, atuando nos programas de graduação, pós-graduação e MBAs da universidade. Nayele Macini: Doutoranda em Administração na FEA da Universidade de São Paulo, campus de Ribeirão Preto, Professional & Life Coach, Professora e Consultora de Gestão de Pessoas.