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Spätestens ab 1.1.2022 gilt das neue Gehaltssystem verpflichtend für alle Dienstnehmer im Handel. Eine ausführliche Beschäftigung mit dem Thema ist notwendig, um alle Möglichkeiten in der Umsetzung zu nutzen und die betrieblichen Strukturen abzubilden. Das neue Beschäftigungsgruppenschema bietet durch klare, auf die moderne Berufswelt zugeschnittene Tätigkeitsbeschreibungen Rechtsicherheit. Nur mehr eine Gehaltstabelle sowie einfache Umreihungs- und Vorrückungsregelungen bringen zudem eine deutliche Vereinfachung. Der praxisorientierte Leitfaden stellt alle Neuerungen und Änderungen strukturiert und anhand von Einstufungs- und Praxisbeispielen dar. Checklisten und Rechenanleitungen erleichtern den "Umbau" der Ansprüche aller Mitarbeiter und helfen auf dem Weg vom geeigneten Zeitpunkt für den Wechsel bis zur konkreten rechnerischen Umsetzung. Hintergrundwissen, Hinweise und Tipps der Autorinnen - als sozialpartnerschaftliche Verhandlerinnen des neuen Kollektivvertrags - unterstützen dabei wesentlich bei der Einführung des neuen Gehaltssystems. Wichtige Fragen aus der Praxis der Übergangsphase wurden aufgegriffen und in der neuen Auflage ebenso verarbeitet wie alle Neuerungen aus Nachschärfungen aus dem Kollektivvertrag. Neu in der 3. Auflage: -Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben ab 1.1.2022 -Gehaltstabelle 2021 -Lehrlingseinkommen ab 2021 -Aktualisierte und überarbeitete Beispiele Inhalt bezieht sich auf Österreichisches Recht.Zusatznutzen mit Mehrwert: externe Verlinkungen sowie interne Verlinkungen zu Verweisen und vom Inhaltsverzeichnis.
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