Gebhard Borck, Stephan Heiler

Chef sein? Lieber was bewegen! (eBook, PDF)

Warum wir keine Führungskräfte mehr brauchen

• Format: PDF

Produktbeschreibung

New Work, Scrum, Agilität, hierarchieflaches, flexibles Arbeiten … Praxisferne Ratgeber, trockene Theorie-Schinken und beschönigende Erfolgsberichte finden sich zu all diesen Themen zuhauf. Unternehmer Stephan Heiler und Berater Gebhard Borck räumen damit jetzt ernsthaft auf. Sie haben es wirklich geschafft: Mit ihnen geht das Traditionsunternehmen Alois Heiler GmbH ins 21. Jahrhundert. Dazu gehört mehr, als Theorie in die Praxis umzusetzen. Deshalb entwickelten sie im Unternehmen auf ihre ganz eigene und spannende Art und Weise mit den Menschen der Firma gemeinsam neue Arbeitsweisen und Denkmodelle. So ist es nur konsequent, dass ebendiese Mitarbeiter neben den Autoren im Buch immer wieder zu Wort kommen. Als Leser erleben Sie mit „Chef sein? Lieber was bewegen!" Schritt für Schritt, Kapitel für Kapitel den erfolgreichen Prozess weg von obsoleten Hierarchiestrukturen. Völlig unzensiert, mit allen Höhen und Tiefen, Zweifeln und Widerständen erzählt dieses Buch erfrischend ehrlich, wie herausfordernd der Weg, schwierig die Hürden und chancenreich das Vorhaben der formalen Führungslosigkeit tatsächlich sind.

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Produktdetails

• Verlag: Alois Heiler GmbH
• Seitenzahl: 304
• Erscheinungstermin: 19. Oktober 2018
• Deutsch
• ISBN-13: 9783947572151
• Artikelnr.: 56933161

Autorenporträt

Stephan Heiler ist Inhaber und Geschäftsführer der Alois Heiler Gmbh, einer mittelständischen Glas-Manufaktur in Baden-Württemberg. Als sich Unternehmer Heiler und Katalysator Gebhard Borck vor mehreren Jahren das erste Mal begegneten, wurde beiden schnell klar: Mit vereinten Kräften und ihrer Sehnsucht nach einer Unternehmenslandschaft ohne gängelnde Anweisungen wollen sie mit der Alois Heiler GmbH - damals noch unter der Geschäftsleitung von Heiler Senior - den herausfordernden Marktbedingungen begegnen. Gesagt, getan: Stephan Heiler und Gebhard Borck leiteten zusammen ein Vorhaben ein, das die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichert. Und das führungslos. Das Autorenduo weiß, dass Menschen gute Entscheidungen mit Weitblick selten alleine treffen. Weder im Privatleben noch im Unternehmen. Denn beständige Entwicklung geschieht nur dann, wenn sich alle aktiv an ihr beteiligen. Heiler und Borck sind überzeugt: Der klassisch hierarchische, einseitige Entscheidungsweg von oben hat in der modernen Unternehmenslandschaft ausgedient. Er bringt keinen Erfolg mehr. Deshalb lautet ihre Philosophie: Nur Belegschaften, die eigenverantwortlich und unermüdlich zusammen an der Unternehmensentwicklung arbeiten, sichern sinnvoll ihre Zukunft und die Konkurrenzfähigkeit. Diese Philosophie stellen sie tagtäglich in der Praxis unter Beweis - in der Alois Heiler GmbH wie auch in den Vorhaben der GB Kommunikation GmbH.