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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Seminararbeit wird das Themengebiet des Change Management umfassend theoretisch dargelegt. Neben der Zielsetzung des Change Management und der einzelnen Phasen eines Veränderungsprozesses wird auch auf den Faktor Mensch in diesem Zusammenhang eingegangen. Darüber hinaus erfolgt im letzten Kapitel die exemplarische Darstellung eines aktiven Change Management, nämlich am Beispiel eines Neubauprojektes einer mittelständischen Unternehmung.
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