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  • Format: PDF

Die Verbesserung der Anwesenheit der Mitarbeiter ist eine große Herausforderung für Unternehmen. Denn nur kreative, engagierte und motivierte Mitarbeiter tragen erfolgreich zur Wertschöpfung bei. Eine hohe Fehlzeitenquote ist dagegen ein ernstzunehmender, kostenträchtiger Frühwarnindikator, dass im Unternehmen etwas nicht stimmt. Uwe Brandenburg und Peter Nieder präsentieren 50 erfolgreiche, umsetzbare Maßnahmen, um die Abwesenheit im Unternehmen zu reduzieren. Anwesenheitsprämien, Vertrauensarbeitszeit, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie, Fehlzeitengespräche gehören genauso…mehr

  • Geräte: PC
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 12.46MB
Produktbeschreibung
Die Verbesserung der Anwesenheit der Mitarbeiter ist eine große Herausforderung für Unternehmen. Denn nur kreative, engagierte und motivierte Mitarbeiter tragen erfolgreich zur Wertschöpfung bei. Eine hohe Fehlzeitenquote ist dagegen ein ernstzunehmender, kostenträchtiger Frühwarnindikator, dass im Unternehmen etwas nicht stimmt. Uwe Brandenburg und Peter Nieder präsentieren 50 erfolgreiche, umsetzbare Maßnahmen, um die Abwesenheit im Unternehmen zu reduzieren. Anwesenheitsprämien, Vertrauensarbeitszeit, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie, Fehlzeitengespräche gehören genauso dazu wie Seminare und Kontakte mit niedergelassenen Ärzten. Mit vielen Praxisbeispielen und Empfehlungen aus dem Unternehmensalltag.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Prof. Dr. Peter Nieder lehrt Personalwesen an der Universität der Bundeswehr in Hamburg. Forschungsschwerpunkte sind der Abbau von Innovationshemmnissen, die Gestaltung von Veränderungsprozessen und Projekte betrieblicher Gesundheitsförderung. Dr. Uwe Brandenburg ist Leiter Arbeitswissenschaft im betrieblichen Gesundheitswesen der Volkswagen AG.