Statt 18,95 €**
15,99 €
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
inkl. MwSt. und vom Verlag festgesetzt.
0 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Die Tragfähigkeit verschiedener Argumente für die gesetzliche Regelung von Mitbestimmungsmöglichkeiten (eBook, PDF)]( "Die Tragfähigkeit verschiedener Argumente für die gesetzliche Regelung von Mitbestimmungsmöglichkeiten (eBook, PDF)")
Die Tragfähigkeit verschiedener Argumente für die gesetzliche Regelung von Mitbestimmungsmöglichkeiten (eBook, PDF)15,99 €![Darstellung und kritische Diskussion der Argumente für und wider die Verwendung des Debt Beta bei der Bestimmung der Kapitalkosten (eBook, PDF)]( "Darstellung und kritische Diskussion der Argumente für und wider die Verwendung des Debt Beta bei der Bestimmung der Kapitalkosten (eBook, PDF)")
Darstellung und kritische Diskussion der Argumente für und wider die Verwendung des Debt Beta bei der Bestimmung der Kapitalkosten (eBook, PDF)18,99 €![Das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Instrumente und Grundanforderungen (eBook, PDF)]( "Das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Instrumente und Grundanforderungen (eBook, PDF)")
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Instrumente und Grundanforderungen (eBook, PDF)18,99 €![Interventionskonzept für das Betriebliche Gesundheitsmanagement in der Stadtverwaltung Wubberberg. Analyse, Ziele, Planung und Evaluation (eBook, PDF)]( "Interventionskonzept für das Betriebliche Gesundheitsmanagement in der Stadtverwaltung Wubberberg. Analyse, Ziele, Planung und Evaluation (eBook, PDF)")
Interventionskonzept für das Betriebliche Gesundheitsmanagement in der Stadtverwaltung Wubberberg. Analyse, Ziele, Planung und Evaluation (eBook, PDF)15,99 €![Leitfaden für die Durchführung eines Assessment Centers (AC) (eBook, PDF)]( "Leitfaden für die Durchführung eines Assessment Centers (AC) (eBook, PDF)")
Leitfaden für die Durchführung eines Assessment Centers (AC) (eBook, PDF)14,99 €![Mentoring als ein vielversprechendes Personalentwicklungskonzept in Organisationen? Funktionen, Ziele und Nutzen (eBook, PDF)]( "Mentoring als ein vielversprechendes Personalentwicklungskonzept in Organisationen? Funktionen, Ziele und Nutzen (eBook, PDF)")
Mentoring als ein vielversprechendes Personalentwicklungskonzept in Organisationen? Funktionen, Ziele und Nutzen (eBook, PDF)16,99 €![Betriebliche Anreizsysteme. Inhalts- und Prozesstheorien der Motivationsforschung (eBook, PDF)]( "Betriebliche Anreizsysteme. Inhalts- und Prozesstheorien der Motivationsforschung (eBook, PDF)")
Betriebliche Anreizsysteme. Inhalts- und Prozesstheorien der Motivationsforschung (eBook, PDF)16,99 €
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll die Bedeutung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Gründe dafür sowie seine Ziele dargestellt werden. Dabei wird der eher klassische Ansatz des Arbeitsschutzes nicht so stark behandelt, sondern bereits als Grundlage für das Betriebliche Gesundheitsmanagement gesehen. Widerstände gegen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement gibt es in vielen Unternehmen. Argumente sind dann die Kosten und Ressourcen oder auch die Zeit, die für ein solches System aufgewendet werden müssen. Viele Unternehmen sehen die Gesunderhaltung in der alleinigen Pflicht ihrer Mitarbeiter und des Gesundheitssystems der Bundesrepublik. Dabei ist die Gesundheit, gemeinsam mit Bildung und Qualifikation, zentrale Voraussetzung für hohe Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft. Diese Arbeit zeigt auf, warum ein Betriebliches Gesundheitsmanagement in einer, sich veränderten, Arbeitswelt sinnvoll und notwendig ist.