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La methode ETED (Emplois Types en Dynamique) offre une lisibilite des evolutions et repond aux questions operationnelles de la gestion des ressources humaines et de la formation professionnelle. Elle joue sur l'articulation des echelles d'observation pour apprehender les emplois comme expression du systeme productif et comme situations de travail telles qu'abordees par les individus. Voici un manuel pour les professionnels menant des analyses d'emplois. Il offre un langage pour parler emplois, travail et formation.
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