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Ein erfolgreicher Erholungsprozess ist sehr wichtig für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Arbeitnehmern. Die Forschung hat bereits mehrere Prädiktoren ermittelt, die einen förderlichen oder hinderlichen Einfluss auf die Erholung haben können. Weniger untersucht wurden bislang die Zusammenhänge und Wirkweisen von Persönlichkeitsfaktoren. Die vorliegende Studie hat sich zum einen mit den Auswirkungen von den Arbeitsplatzanforderungen Zeitdruck und Arbeitsstunden auf Erholungserfahrungen beschäftigt und zum anderen den Einfluss von drei der Big Five-Persönlichkeitsfaktoren - Gewissenhaftigkeit, Neurotizismus und Offenheit - sowohl auf den Stressor Zeitdruck als auch als Moderatoren auf die Zusammenhänge zwischen Arbeitsplatzanforderungen und Erholungserfahrungen untersucht.