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Die gegenwärtige Reformpolitik am Arbeitsmarkt, diein Deutschland unter dem Stichwort der 'Hartz-Reformen' bekanntgeworden ist, hat eine ganze Reihe einschneidender Wandlungen inder Sozial- und Arbeitsmarktpolitik auf den Punkt gebracht.Während die Politik der Reformkommission um Peter Hartz alsParadebeispiel des neoliberalen Konsenses gilt, versteht sich dievorliegende Studie als kritische Analyse gegenwärtigerArbeitsmarktpolitik. Der Autor fragt vor allem nach den institutionellen undwissenschaftlichen Bedingungen, anhand derer soziale Phänomene, wieArbeitslosigkeit oder 'der Arbeitslose' zu…mehr

Produktbeschreibung
Die gegenwärtige Reformpolitik am Arbeitsmarkt, diein Deutschland unter dem Stichwort der 'Hartz-Reformen' bekanntgeworden ist, hat eine ganze Reihe einschneidender Wandlungen inder Sozial- und Arbeitsmarktpolitik auf den Punkt gebracht.Während die Politik der Reformkommission um Peter Hartz alsParadebeispiel des neoliberalen Konsenses gilt, versteht sich dievorliegende Studie als kritische Analyse gegenwärtigerArbeitsmarktpolitik. Der Autor fragt vor allem nach den institutionellen undwissenschaftlichen Bedingungen, anhand derer soziale Phänomene, wieArbeitslosigkeit oder 'der Arbeitslose' zu einem spezifischen Gegenstandaktueller Politik werden. Mittels eines diskursanalytischenInstrumentariums (Foucault) werden sowohl die Logiken des New PublicManagement (Controlling, Monitoring, Evaluation), als auch diebeteiligten Wissenschaften (Statistik, Versicherungsökonomie, Unternehmenssoziologie) einer eingehenden Analyseunterzogen. So entsteht eine komplexe Architektur desarbeitsmarktpolitischen Denkens heute, die für alle von Interesse seindürfte, die systematische Einsichten in eines der dringendstensozialen Probleme unserer Zeit gewinnen wollen.
Autorenporträt
Mayer Jochen§Jochen Mayer hat in Berlin und Toulouse Politische Wissenschaftenund Soziologie studiert und promoviert zur Zeit am humangeografischen Institutder Universität Edinburgh (PhD)