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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 2, Hochschule Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: (...) Diese Arbeit setzt sich aus zwei Teilen zusammen. Im ersten Teil wird die Theorie der Persönlichkeitnach Rogers geklärt, im zweiten der Begriff der Beratung sowie die Relevanz der TheorieRogers´ für die Beratung in der Sozialarbeit.Zu Beginn des ersten Teils der konstruktiven Persönlichkeitsentwicklung nach Rogers wird dasdieser Theorie zugrunde liegende humanistische Menschenbild vorgestellt. Dies beinhaltet dieAuseinandersetzung mit der Struktur des menschlichen Organismus und dessen Grund- undWachstumsbedürfnissen, was in einer kurzen Zusammenfassung in Bezug zum Thema gesetztwird.Daran anschließend geht es um die Dynamik der Persönlichkeit und deren wichtige BestandteileAktualisierungstendenz, Selbstaktualisierung und Selbstexploration, die dort beschrieben werden.Zum besseren Verständnis der darauf folgenden Ausführungen zur Struktur der Persönlichkeitnach Rogers werden dann die Begriffe des Organismus und des Selbst definiert.Der zentrale Punkt des ersten Teils ist die Theorie der Persönlichkeit. Hier werden als erstes derenneun wesentlichen Prozesszustände beschrieben und daran anknüpfend die notwendigen Voraussetzungenfür konstruktive Persönlichkeitsentwicklung beleuchtet. Diese sind ein bewusstesProblem auf der Seite des Klienten, sowie Empathie, bedingungslose positive Zuwendung undKongruenz auf der des Beraters. Auch die Erfahrbarkeit der drei Merkmale sollte gegeben sein.Als Endziel der konstruktiven Persönlichkeitsentwicklung steht die voll integrierte Persönlichkeit,die nun noch charakterisiert wird.Im zweiten Teil der Arbeit wird der Begriff 'Beratung in der Sozialarbeit' mit Inhalt gefüllt.Hierbei geht es zunächst um Inhalte und Ziele der Beratung.Darauf folgend werden die schon erwähnten Beratermerkmale Rogers in Bezug zur Beratung gesetztund als Orientierungshilfe für die Sozialarbeiterin näher betrachtet.Aus dem bis dahin gesagten ergeben sich weitere Anforderungen an die Sozialarbeiterin, die zumAbschluss der Arbeit noch kurz zusammengefasst werden.