35,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
18 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi: Kontekst egipski, 1. wp¿yw z¿o¿ono¿ci organizacyjnej na wyniki organizacyjne, 2. cisza organizacyjna jako reakcja na mobbing organizacyjny, 3. wykorzystanie kapitäu psychologicznego dla osi¿gni¿cia strategicznego sukcesu, 4. badanie zwi¿zku pomi¿dzy zapominaniem organizacyjnym a stylami przywództwa, 5. Kultywowanie wiedzy i monopol wiedzy z perspektywy studentów studiów podyplomowych, 6. analiza relacji mi¿dzy stresem ról a mobbingiem w miejscu pracy, sprawno¿¿ organizacyjna jako zmienna po¿rednicz¿ca mi¿dzy kapitäem psychologicznym a strategicznym sukcesem, wp¿yw zapominania o organizacji na ksztäcenie organizacyjne..…mehr

Produktbeschreibung
Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi: Kontekst egipski, 1. wp¿yw z¿o¿ono¿ci organizacyjnej na wyniki organizacyjne, 2. cisza organizacyjna jako reakcja na mobbing organizacyjny, 3. wykorzystanie kapitäu psychologicznego dla osi¿gni¿cia strategicznego sukcesu, 4. badanie zwi¿zku pomi¿dzy zapominaniem organizacyjnym a stylami przywództwa, 5. Kultywowanie wiedzy i monopol wiedzy z perspektywy studentów studiów podyplomowych, 6. analiza relacji mi¿dzy stresem ról a mobbingiem w miejscu pracy, sprawno¿¿ organizacyjna jako zmienna po¿rednicz¿ca mi¿dzy kapitäem psychologicznym a strategicznym sukcesem, wp¿yw zapominania o organizacji na ksztäcenie organizacyjne..
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.