Das Unternehmen, seine Organisation und die Mitarbeiter befinden sich in einem ständigen Lernprozeß. In diesem Buch diskutieren Wissenschaftler und Praktiker in 11 Beiträgen über Weiterbildung und Organisation zwischen "Organisationslernen" und "Lernenden Organisationen" sowie ihre Umsetzung in die Unternehmen. Insgesamt spiegeln die Beiträge die Diskussionslage in der Pädagogik, in der Sozialpsychologie und der Soziologie wider.