Weibliche Führung angesichts soziokultureller Belastungen
Fall der Gemeinde Faya-Largeau im Tschad
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Die Stellung der Frauen im Entwicklungsprozess und insbesondere in Bezug auf die Entscheidungsfindung in der Gesellschaft ist in den afrikanischen Ländern immer noch ein aktuelles Thema. Obwohl im Tschad viele Frauen (52%) zur Gesamtbevölkerung gehören, zeigt die Literatur, dass sie nicht an der Entscheidungsfindung im sozioökonomischen und politischen Bereich beteiligt sind. Die Frauen in der Gemeinde Faya-Largeau, die 45,24% der Gemeindebevölkerung ausmachen (RGPH, 2009), bleiben von dieser Diskriminierung nicht verschont. Mehrere Faktoren benachteiligen die Führungsrolle der Frauen in...
Die Stellung der Frauen im Entwicklungsprozess und insbesondere in Bezug auf die Entscheidungsfindung in der Gesellschaft ist in den afrikanischen Ländern immer noch ein aktuelles Thema. Obwohl im Tschad viele Frauen (52%) zur Gesamtbevölkerung gehören, zeigt die Literatur, dass sie nicht an der Entscheidungsfindung im sozioökonomischen und politischen Bereich beteiligt sind. Die Frauen in der Gemeinde Faya-Largeau, die 45,24% der Gemeindebevölkerung ausmachen (RGPH, 2009), bleiben von dieser Diskriminierung nicht verschont. Mehrere Faktoren benachteiligen die Führungsrolle der Frauen in dieser Gemeinde. Die Hypothese unserer Studie ist, dass die soziokulturelle Schwerkraft die Führungsrolle von Frauen benachteiligt. Die Arbeit soll zeigen, wie sich die soziale und kulturelle Schwerkraft trotz der Bemühungen der Regierung und der Partner auf die weibliche Führung in der Gemeinde Faya-Largeau auswirkt.
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