Warum manche Manager Erfolg haben und andere immer erfolglos bleiben - Merk, Michael
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Wie motiviere ich meine Mitarbeiter richtig? Durch individuelles Motivieren und Soziales Management erreichen Unternehmen neue Produktivitätszuwächse und Manager erzielen bessere Führungserfolge als bisher. Gerade im heutigen Wettbewerb sind neue Konzepte erforderlich.Der Autor richtet sich an den anspruchsvollen Leser, der gewillt ist, seine Situation als Manager zu überdenken und der nach neuen Erfolgswegen sucht. Ihm werden Hintergründe und Strategien zu einer besser motivierenden Führungsweise dargelegt und ihm werden praxisorientiert die hierzu notwendigen Führungsmaßnahmen vermittelt:…mehr

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Produktbeschreibung
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter richtig? Durch individuelles Motivieren und Soziales Management erreichen Unternehmen neue Produktivitätszuwächse und Manager erzielen bessere Führungserfolge als bisher. Gerade im heutigen Wettbewerb sind neue Konzepte erforderlich.Der Autor richtet sich an den anspruchsvollen Leser, der gewillt ist, seine Situation als Manager zu überdenken und der nach neuen Erfolgswegen sucht. Ihm werden Hintergründe und Strategien zu einer besser motivierenden Führungsweise dargelegt und ihm werden praxisorientiert die hierzu notwendigen Führungsmaßnahmen vermittelt: Jeder Manager und jedes Unternehmen kann erfolgreicher werden als andere!
Autorenporträt
Michael Merk ist Dipl. Wirtschaftsingenieur. Nach seinem Studium war er einige Jahre als Projektmanager bzw. Projektleiter für Großprojekte und anschließend annähernd zwanzig Jahre als Geschäftsführer namhafter Mittelstands- und Großunternehmen tätig. In seiner langjährigen Berufspraxis als Manager konnte er umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Unternehmens- und Menschenführung sammeln. Sein Wissen gibt er heute als freiberuflicher Berater und Buchautor weiter. Er hat bereits mehrere Bücher veröffentlicht.