16,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
8 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

V techenie dolgogo wremeni woznagrazhdenie rukowoditelej wysshego zwena bylo gorqchej temoj delowyh debatow. Mnogie lüdi zhalowalis' na to, chto rukowoditeli i chleny soweta direktorow slishkom zhadny, i utwerzhdali ob otsutstwii morali na wysshem rukowodqschem urowne. Osobenno äto kasaetsq bankowskogo sektora, poskol'ku finansowyj krizis konca 2000-h godow wyqwil paradox, kogda razlichnye top-menedzhery poluchali ochen' wysokie bonusy, a ih banki w to zhe wremq razorqlis' ili spasalis' blagodarq wmeshatel'stwu gosudarstwa. No kakaq sistema stoit za bol'shinstwom shem stimulirowaniq…mehr

Produktbeschreibung
V techenie dolgogo wremeni woznagrazhdenie rukowoditelej wysshego zwena bylo gorqchej temoj delowyh debatow. Mnogie lüdi zhalowalis' na to, chto rukowoditeli i chleny soweta direktorow slishkom zhadny, i utwerzhdali ob otsutstwii morali na wysshem rukowodqschem urowne. Osobenno äto kasaetsq bankowskogo sektora, poskol'ku finansowyj krizis konca 2000-h godow wyqwil paradox, kogda razlichnye top-menedzhery poluchali ochen' wysokie bonusy, a ih banki w to zhe wremq razorqlis' ili spasalis' blagodarq wmeshatel'stwu gosudarstwa. No kakaq sistema stoit za bol'shinstwom shem stimulirowaniq rukowoditelej? Kakie faktory otlichaüt bankowskij sektor ot drugih otraslej? Kakie rekomendacii uzhe suschestwuüt w ätoj oblasti? Mozhno li sbalansirowat' interesy akcionerow i zainteresowannyh storon? I mozhem li my wnesti sistemnye izmeneniq, chtoby luchshe i razumnee uwqzat' rezul'taty raboty s woznagrazhdeniem? Jeto odni iz woprosow, na kotorye otwetit dannaq kniga.
Autorenporträt
Oba awtora imeüt stepen' magistra delowogo administrirowaniq w Orhusskoj shkole biznesa Orhusskogo uniwersiteta. Krome togo, Sajlas Majgind Flitk'qer uchilsq w Uniwersitete Juzhnoj Floridy, Garwardskom uniwersitete i Korolewskom tehnologicheskom institute Mel'burna. Tomas Kornum prodolzhil obuchenie w Uniwersitete Montany i Ol'borgskom uniwersitete.